為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員127名（見附件1）；面向重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員5名（見附件2）;面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員3名（見附件3）；面向“三支一扶”大學(xué)生（截至2018年7月沙坪壩區(qū)服務(wù)期滿且在崗）招聘事業(yè)單位工作人員5名（見附件4）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件1，附件2，附件3，附件4）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；沙坪壩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格審查前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名程序
1.承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件在任何環(huán)節(jié)被取消招聘資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2018年5月15日9:00至5月17日24：00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）首頁“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。
若因網(wǎng)上報(bào)名電子照片審核未通過的，可在2018年5月18日12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2018年5月19日24：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2018年5月31日9：00起至6月2日11：00期間登錄“紅巖人事人事網(wǎng)”打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權(quán)限不再開放?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，招聘條件及資格計(jì)算截止時(shí)間為2018年5月19日，對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在紅巖人事人才網(wǎng)公布。
五、招聘方式
1、筆試
公開招聘崗位的筆試開考比例為1:3。
（1）公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
（2）因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，對(duì)已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
（3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績=公共科目筆試（100分）+專業(yè)科目測試（100分），總分200分。
①公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（非衛(wèi)生類崗位）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》（衛(wèi)生類崗位），衛(wèi)生類公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，公共科目考試大綱以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)最新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
②專業(yè)科目測試：按崗位要求設(shè)置（具體見附件1，附件2，
附件3，附件4）。
附件1中崗位1-3、17-19、41等7個(gè)崗位，現(xiàn)場實(shí)作考試考核時(shí)間初定于6月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生及時(shí)關(guān)注“紅巖人事人才網(wǎng)”。）進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)作考試考核的崗位，其中，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的崗位，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測試人選，若最后一名專業(yè)科目測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試；未達(dá)到該比例的崗位按照實(shí)際參考人數(shù)全部進(jìn)入專業(yè)科目測試。
筆試時(shí)間初定于6月2日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。
2、現(xiàn)場審查報(bào)名資格
現(xiàn)場審查報(bào)名資格由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例擬進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查（具體時(shí)間和地點(diǎn)在紅巖人事人才網(wǎng)公布）。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料：
（1）報(bào)考優(yōu)秀村、社區(qū)干部崗位：經(jīng)區(qū)人力社保局確定擬進(jìn)入資格復(fù)審名單后，各街鎮(zhèn)對(duì)擬進(jìn)入資格復(fù)審人員在所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報(bào)考的，方可報(bào)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供本人向所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提交的書面報(bào)考申請、所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨（工）委公章的推薦表（附件6）、任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。
（2）報(bào)考其他崗位：準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證，報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。
所有參加資格審查人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及基層服務(wù)項(xiàng)目或崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供加蓋工作單位或主管部門或組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷證明》（附件7）
以上所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。本次資格復(fù)審須本人到現(xiàn)場，不接受委托資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
不同崗位筆試合格線設(shè)置：附件1中所列衛(wèi)生類崗位考生筆試合格線為90分，附件1-3非衛(wèi)生類崗位考生筆試合格線為100分，附件4三支一扶崗位考生筆試合格線為120分，考生必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。
（1）面試比例：在筆試、資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)考生筆試成績按1: 3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動(dòng)放棄資格或經(jīng)確認(rèn)考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，按筆試成績合格人員中報(bào)考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試當(dāng)天出現(xiàn)比例不足的不予遞補(bǔ)）。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，但考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位或面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
六、體檢及考察
（一）體檢
根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確
定體檢人選。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招（選）聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試
成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
（二）考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局、主管部門和招聘單位對(duì)其政治
思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
公開招聘人員實(shí)行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試考核總成績、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、面
試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)
等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，取消聘用資格。經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局審批，對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，報(bào)重慶市人力社保局備案，按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
衛(wèi)生崗位聯(lián)系人：古老師，023-65368150
區(qū)人力社保局聯(lián)系方式：毛老師，023-65368201
附件3：面向優(yōu)秀村、社區(qū)干部招聘崗位一覽表
附件4：面向服務(wù)期滿三支一扶大學(xué)生招聘崗位一覽表
