根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)[2014]263號(hào)），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）發(fā)布)：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、職稱任職資格證和崗位條件要求的其他證書。
（二）報(bào)考條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在40周歲及以下（1977年 5月8日以后出生），其中男性報(bào)考格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生崗位年齡在45周歲及以下（1972年 5月8日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5. 符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。
4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位及名額
見《攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（附件1）
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2018年5月8日—2018年5月11日（上午9:00—12:00 ，下午15:00—18:00）
2.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名辦法
報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn）下載《攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、職稱任職資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，2寸免冠證件照片2張，到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局306辦公室（攀枝花市西區(qū)百花路5號(hào)，西區(qū)政府附樓）報(bào)名。
（二）資格審查
按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員提供的《報(bào)名信息表》及相關(guān)情況同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
資格審查合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔膳手ㄊ形鲄^(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)是考察考生的事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面，同時(shí)對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
根據(jù)考核情況，由攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
（四）體檢
體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。
（五）公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用人員管理及待遇
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。
2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5．通過直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)考西區(qū)清香坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)生和陶家渡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心臨床醫(yī)生崗位的工作人員，必須在西區(qū)工作滿五年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到區(qū)外其他單位；報(bào)考格里坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生崗位的工作人員，必須在單位工作滿六周年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委 監(jiān)察委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812—3312388
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0812—5557609
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812—5552609
六、本公告由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表.xls
附件2：西區(qū)2018年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc
2018年4月23日
