為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推動(dòng)江陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，江陵縣委、縣政府決定2018年面向社會(huì)引進(jìn)30名高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象。全日制博士研究生,全日制碩士研究生，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,“雙一流”、“985工程”、“211工程”重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科生(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。??
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡一般不超過(guò)40周歲(1979年1月1日以后出生)重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)35周歲(1984年1月1日以后出生)。
4.具備符合崗位要求的專業(yè)資格和技能條件。
5.有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不納入引進(jìn)范圍。
(三)崗位及專業(yè)要求
見(jiàn)附表《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》。
二、引進(jìn)方式及程序
(一)引進(jìn)方式
此次人才引進(jìn)免筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試(專業(yè)能力測(cè)試)、考察、體檢、公示等形式確定。
(二)引進(jìn)程序
1.發(fā)布公告。報(bào)名人員可登錄荊州市人事考試網(wǎng)、江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)查詢。
2.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2018年4月25日9：00起至5月31日17：30截止。報(bào)名人員可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、發(fā)送郵件和登陸荊州市人事考試網(wǎng)三種方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表(見(jiàn)附表)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為江陵縣政府辦公樓501室(江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道128號(hào))，發(fā)送郵件地址為jlxwrcb@163.com。登陸荊州市人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)報(bào)名(5月17日-5月31日開(kāi)通報(bào)名入口)，直接在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息，并同時(shí)上傳近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10-20KB，不上傳照片將不予審核)。
每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位。如報(bào)名人員填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。
3.資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審。初審由江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行，審核結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)名人員。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位所需專業(yè)的相關(guān)性根據(jù)崗位實(shí)際需求予以界定。專業(yè)目錄中未涉及的專業(yè)，根據(jù)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)的相似程度，確定是否符合資格條件。復(fù)審在考察階段進(jìn)行。
資格初審并經(jīng)報(bào)名調(diào)劑后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，取消該崗位招聘計(jì)劃或減少該崗位招聘數(shù)。特別緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不足的，經(jīng)研究后可以等額進(jìn)入面試。
4.面試。6月中旬左右進(jìn)行。采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專業(yè)水平及履職能力等方面的測(cè)評(píng)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
博士研究生免面試，直接進(jìn)入考察，不占用考察人選名額。
5.人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)歷(學(xué)校)、政治表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、專業(yè)經(jīng)歷、崗位需求等方面。
6.考察。實(shí)行差額考察。經(jīng)過(guò)面試、人崗相適分析后，根據(jù)兩項(xiàng)綜合排名按1：2比例確定考察對(duì)象?？忌嬖嚦煽?jī)須在80分以上，方可列為考察人選。面試后，沒(méi)有差額考察人選的，經(jīng)研究后可實(shí)行等額考察。
考察采取實(shí)地考核的方式進(jìn)行，突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)入圍人選道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核。
考察的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入考察的人員須準(zhǔn)備《江陵縣2018年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(一式兩份)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印，一式兩份)，以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)的原件、復(fù)印件，交考察組進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消資格。視具體情況，經(jīng)研究后可進(jìn)行遞補(bǔ)。
考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，面試、人崗相適、考察各占一定比例分值。
博士研究生單獨(dú)考察，單獨(dú)計(jì)分。因引進(jìn)博士研究生需要增加聘用名額的，由江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
7.體檢。實(shí)行等額體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌w檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究后，可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.公示及聘用。對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)并核實(shí)考生確有不宜聘用情形的，不予聘用。符合聘用條件的，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)擬聘用人員不能在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格。
9.調(diào)劑。在資格審查、面試、人崗相適分析、考察及聘用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)劑。
三、政策待遇
(一)引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。
試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理事業(yè)單位編制及轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
(二)引進(jìn)人才在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，另行發(fā)放安家補(bǔ)助和人才津貼。
安家補(bǔ)助。博士研究生給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，重點(diǎn)高校本科生給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分五年發(fā)放完畢。在江陵購(gòu)買(mǎi)住房的，按《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·圓夢(mèng)江陵”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在江陵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》補(bǔ)助(實(shí)際在江陵工作3年以上且在江陵購(gòu)買(mǎi)住房，博士由財(cái)政一次性補(bǔ)助5萬(wàn)元，碩士一次性補(bǔ)助2萬(wàn)元)。暫無(wú)自有住房的，按照《江陵縣金鶴人才公寓租住管理實(shí)施辦法》執(zhí)行，3年內(nèi)公寓租金由縣財(cái)政補(bǔ)助。
人才津貼。博士研究生按每年2萬(wàn)元，碩士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員按每年1萬(wàn)元，重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生按每年6000元發(fā)放人才津貼，共發(fā)放五年。
(三)引進(jìn)人才原則上在我縣最低服務(wù)5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。
(四)引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問(wèn)題。其子女上學(xué)，由教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
(五)開(kāi)通引進(jìn)人才綠色通道。40歲以下?lián)碛懈备呒?jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的縣外在編在崗人才，經(jīng)考核合格后，直接辦理聘任手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)政策咨詢。涉及學(xué)歷、專業(yè)以及其他招錄資格條件，是否具有回避情形等相關(guān)政策咨詢的，可與江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，電話：0716-4737413，18171828518。
(二)信息發(fā)布。資格審查、面試、人崗相適分析、考察、體檢、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告。
(三)注意事項(xiàng)。1.考生在報(bào)名后應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)告知招聘機(jī)關(guān)。2.考生要主動(dòng)關(guān)注江陵縣黨建網(wǎng)、江陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)、江陵縣人社局官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，避免貽誤。3.聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到，如有特殊情況的需提前說(shuō)明并按有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無(wú)故惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，以后不得報(bào)名參加江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開(kāi)招考。
未盡事宜由江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
附件：
1.2018年度江陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表.xls
2.2018年度江陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc
中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月23日
