根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）和《2018年安仁縣直赴高校公開招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員實(shí)施方案》等文件精神，2018年安仁縣直赴湘南學(xué)院公開招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生17名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員17名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。
相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：
郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州市人力資源考試網(wǎng)（http:www.rsks.czs.gov.cn）
安仁縣人民政府網(wǎng)站
（http://www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html）
湘南學(xué)院就業(yè)招聘網(wǎng)站。
各環(huán)節(jié)招聘信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞。
3、身體條件適應(yīng)崗位要求。
4、符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件；
（1）報(bào)考人員的年齡不限，報(bào)考人員應(yīng)為2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。
（3）專業(yè)設(shè)置以國(guó)家教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2018年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。
（4）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。
（二）不得報(bào)考的情形
1. 在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
2. 紀(jì)律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次招聘由用人單位組織人員到高校采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2018年安仁縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）（一式兩份）。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2018年5月3日至5月5日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)。湘南學(xué)院。
4.報(bào)名聯(lián)系人。
安仁縣人民醫(yī)院：譚劍13707350371；
安仁縣中醫(yī)醫(yī)院：張永紅15073558887；
安仁縣二醫(yī)院：陳玲18273534009。
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員需提交以下材料:⑴填寫《2018年安仁縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》附件2（一式兩份）；⑵本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他證件原件及復(fù)印件；⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。
畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2018年7月31日前交驗(yàn)，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的將予以解聘。
資格審核工作貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消本次招聘資格。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
7.注意事項(xiàng)
招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰2。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無(wú)法開考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）面試
1．面試時(shí)間及地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2．面試對(duì)象。按達(dá)到開考比例的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。
3．面試形式。面試方式采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答）。
4．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
5．面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?/span>60分以下（不含60分）的不予聘用。
6．成績(jī)排名。
按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
（三）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由安仁縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4．注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由用人單位、主管部門組織實(shí)施。
（五）公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)安仁縣衛(wèi)生計(jì)生局和招聘單位集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)安仁縣人社局審核后由縣人社局在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，7月份之后由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，并辦理聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。新聘人員最低服務(wù)年限5年。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中不合格或放棄等原因造成招聘計(jì)劃空缺的，按照面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）待遇
按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工資福利政策執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
2．報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
3．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書（附件），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
4．報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶本人有效身份證原件，缺少有效身份證原件考生不得參加面試和體檢。
5．實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效、當(dāng)次全部科目成績(jī)無(wú)效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（2）在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我縣參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。
6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷其他應(yīng)聘人員的，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，記錄期限為5年或長(zhǎng)期記錄。
7．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
8．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-5221832
具體崗位政策咨詢見(jiàn)附件1《2018年安仁縣直赴高校公開招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話：安仁縣紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)紀(jì)檢組0735- 5222120
七、本公告未盡事宜，由安仁縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2018年安仁縣直赴高校公開招聘緊缺專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2018年安仁縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
安仁縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月23日
