為做好2018年度市直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2018年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘。 （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。 二、招聘計劃 經(jīng)阜陽市人民政府批準，2018年度市直事業(yè)單位公開招聘人員265名（見附件1《2018年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》），其中專業(yè)技術(shù)崗位233名，管理崗位32名。招聘計劃（崗位）等信息于4月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、阜陽先鋒網(wǎng)（www.fyxf.fy.cn）、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.fyldbz.gov.cn）、阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。 三、招聘條件 招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件。 公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1992年5月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 有下列情形之一的人員，不得報考： （一）不符合崗位招聘條件的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （三）現(xiàn)役軍人； （四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； （七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、招聘步驟 （一）網(wǎng)絡(luò)報名 報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。 報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2018年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。 （二）報名確認 報考人員報名后，5月7日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00前可以改報其他崗位。 通過資格審查的報考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。 為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。5月10日12:00－17:00進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。 享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。 （三）統(tǒng)一考試 2018年市直事業(yè)單位公開招聘考試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）4個類別（醫(yī)療衛(wèi)生類細分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理6個小類）。專業(yè)科目分為財會類、計算機類、機械類、土木類、學(xué)前教育類5個類別（因技工教育的特點，阜陽技師學(xué)院招聘部分崗位的專業(yè)科目見《2018年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中的專業(yè)科目）。 所有考生均須參加相應(yīng)類別的公共科目考試，凡崗位表專業(yè)科目欄中有標注的，考生還需參加相對應(yīng)的專業(yè)科目考試。 公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，范圍以《安徽省2018年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準。 考試時間為2018年5月26日（星期六）全天。其中， 上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00綜合應(yīng)用能力 下午14:30—16:30專業(yè)科目 上述考試科目滿分均為150分。 《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。 報考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設(shè)在阜陽市。 6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。 6月30日前，報考人員可登錄阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位排名情況。專業(yè)測試方案按照工作安排適時公布。 設(shè)定公共科目筆試最低控制合格分數(shù)線為140分，其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目筆試最低控制合格分數(shù)線放寬至120分。達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。 “服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月25日08:30-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（清河?xùn)|路579號，市人社局1號樓203，聯(lián)系電話：0558-2273009）申報加分事宜。 大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。 對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。 （四）資格復(fù)審 專業(yè)測試人選按照應(yīng)聘人員筆試成績（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定，若筆試采取公共科目+專業(yè)科目模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績確定）從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。 資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。 資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中： （1）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 （2）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 （3）“服務(wù)基層項目”人員，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表）。 2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。 （4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。 資格復(fù)審合格的報考人員，由市人社部門或各招聘主管部門發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。 （五）專業(yè)測試 根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。 面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。 專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行的由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)實施。采取其他形式的由市直主管部門及其所屬招聘單位負責(zé)實施，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試工作的通知》（阜人社秘〔2015〕185號）要求組織，并按規(guī)定在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準的專業(yè)測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。 實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的人員須達到70分，采取其他專業(yè)測試形式的在實施方案中予以明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。 在招聘工作中，組織實施招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。 （六）成績合成 報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中， 1.筆試僅進行公共科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。 計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。 2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。 計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。 上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。 市直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。 （七）體檢考察 體檢工作由市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。 體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。 考察工作由市直主管部門及其招聘單位負責(zé)實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。 （八）進行公示 體檢、考察結(jié)束后，市直各招聘主管部門或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。 （九）報批聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理和企業(yè)工作人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 五、有關(guān)事宜 本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。 本次市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)及有關(guān)主管部門網(wǎng)站查詢、查閱。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。市招聘工作主管機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。 政策咨詢電話：0558-2273009（市人社局事業(yè)科） 0558-2266861（市委組織部公務(wù)員科） 考務(wù)咨詢電話：0558-2261015（市考試院） 監(jiān)督舉報電話：0558-2264191（市紀委駐市人社局紀檢室） 市直招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2018年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》 招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《阜陽市市直各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察部門電話表》 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。 特此公告。 附件：1、2018年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表 2、阜陽市市直各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察部門電話表 中共阜陽市委組織部 阜陽市人力資源和社會保障局 2018年4月20日
