為提高我縣事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))文件有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員99名(具體崗位見(jiàn)附件)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)年齡在35周歲以下(1982年4月23日以后出生)，碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1977年4月23日以后出生)。
(四)全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶(hù)籍;全日制普通大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生須具有夏津縣常住戶(hù)口(2018年4月23日前取得)，父母雙方或夫妻一方戶(hù)籍在夏津的人員也可報(bào)名。
(五)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及資格證書(shū)等條件(具體崗位要求見(jiàn)附件崗位匯總表)。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的 “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是夏津縣生源、夏津縣戶(hù)籍或在夏津縣從事基層服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)報(bào)考的，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不再享受定向招聘政策。
入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷或入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復(fù)學(xué)取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)，且為我縣接收的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向退役大學(xué)生士兵招聘崗位。已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的退役大學(xué)生士兵不享受定向招聘政策。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
4. 凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
5. 我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、后備教師。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html (夏津縣人民政府網(wǎng)站)。
1.個(gè)人報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日9:00—4月26日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2018年4月23日11:00—4月27日16:00
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的近似專(zhuān)業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)。
2.單位初審：
初審時(shí)間：2018年4月23日11:00—4月27日16:00
招聘單位公布咨詢(xún)電話，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月23日11:00—4月28日16:00
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，在待審核期滿后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄夏津縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2018年5月8日9:00—5月12日9：30登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，以及《夏津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試或?qū)I(yè)考試時(shí)使用)。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。
擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，本人或委托人于4月23日—4月28日到夏津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理辦公室(縣政府226房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《夏津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘單位或其主管部門(mén)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)照崗位進(jìn)行資格初審，然后報(bào)送相關(guān)材料到縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、《夏津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考崗位要求的資格證書(shū);全日制普通高校應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶(hù)口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報(bào)考崗位要求的資格證書(shū);2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;其他人員應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2018年4月23日之前取得)、身份證、報(bào)到證、戶(hù)口簿(全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不需要提供)、結(jié)婚證(以夫妻一方戶(hù)籍在夏津報(bào)考的人員提供)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū);在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證材料必須在2018年4月23日之前取得。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在面試前要進(jìn)行資格審查，審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外， “三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人社部門(mén)出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵在面試前要進(jìn)行資格審查，審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，還應(yīng)提供入伍批準(zhǔn)書(shū)、退出現(xiàn)役登記表。
參加面試的人員須按要求向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門(mén)還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。
1、綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
2、衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
3、教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，其中教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)部分，初中、小學(xué)教師崗位按所報(bào)學(xué)科考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段及以上所報(bào)學(xué)科知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法等。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2018年5月12日上午9:00—11：30
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員一并公示。
(二)面試
教育類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位的面試在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施;其他崗位的面試由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考教育類(lèi)崗位的人員，面試采用試講的方式進(jìn)行，其他崗位的人員采用通用能力面試方式進(jìn)行。面試考官一律從外地聘請(qǐng)。
進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》或面試抽簽前未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。
面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
(三)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，其中報(bào)考合并類(lèi)崗位的，高分先選(指根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇該崗位規(guī)定的具體招聘部門(mén)或單位，以下同)后再按1:1的比例等額確定該崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考察和體檢
(一)考察
考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，體檢工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書(shū)》，由用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開(kāi)招聘工作主管部門(mén)核準(zhǔn)擬聘用人員。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
夏津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月18日
