根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位研究、主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，重慶部分市屬高校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和科研院所將于2018年4月26日（星期四）赴復(fù)旦大學(xué)邯鄲校區(qū)（上海市楊浦區(qū)邯鄲路220號）光華樓學(xué)生廣場（1F，學(xué)生活動中心），組團(tuán)考核招聘高層次緊缺人才755名（詳見招聘簡章）。
現(xiàn)予公告。
附件：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年赴外組團(tuán)考核招聘高層次緊缺人才簡章
重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年赴外組團(tuán)
考核招聘高層次緊缺人才簡章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)用人單位研究、主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘市屬高校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研院所事業(yè)單位工作人員755名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行。
二、招聘時間及地點(diǎn)
時間：2018年4月26日（星期四）10：00-15：00。
地點(diǎn)：復(fù)旦大學(xué)邯鄲校區(qū)（上海市楊浦區(qū)邯鄲路220號）光華樓學(xué)生廣場（1F，學(xué)生活動中心）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5. 符合崗位所需的其他條件；
6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
應(yīng)聘人員在符合附件崗位情況一覽表所要求條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)符合以下條件：
國內(nèi)重點(diǎn)高校和世界知名院校畢業(yè)的博士研究生，或?qū)偌毙枰M(jìn)的市外副高以上職稱人員。其中，屬用人單位急需緊缺專業(yè)人才且符合下列條件之一的，可放寬至全日制碩士研究生：
1. 2017年9月，教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單中，系屬“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科畢業(yè)；
2. 教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A”及以上的學(xué)科畢業(yè)，以及“A–?”及以上的醫(yī)學(xué)學(xué)科畢業(yè)；
3. 英國教育組織Quacquarelli Symonds（簡稱QS）發(fā)布的2018年世界大學(xué)前50位的高?；蚯?0位的學(xué)科畢業(yè)。
本次招聘所指的“國內(nèi)重點(diǎn)高校”的范圍為2017年9月，教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校；所指的“世界知名院?！笔侵窺S發(fā)布的2018年世界大學(xué)前1000位的高校；所指的“屬急需引進(jìn)的市外副高以上職稱人員”，其“急需引進(jìn)”是指引進(jìn)該類人員對單位人才隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)發(fā)展而言重要而急迫，“市外”是指人事勞動關(guān)系不在重慶所屬單位。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；民政部門列入的婚姻登記嚴(yán)重失信當(dāng)事人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名、資格審查及考核
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報名并初審資格，合格者初步面談考核，根據(jù)考核情況，優(yōu)秀的可當(dāng)場簽訂意向協(xié)議，確定為體檢人選。未在當(dāng)場簽訂意向協(xié)議的人員，可參加招聘單位后續(xù)組織的考核測評，由招聘單位按照“人崗相適”“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，考核是否符合、勝任崗位要求，并依據(jù)考核成績擇優(yōu)確定體檢人選。
特別優(yōu)秀的高層次緊缺人才，因故未能在招聘現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，可先進(jìn)行考核，在體檢前補(bǔ)齊相關(guān)資料。
確定為體檢人選的人員，屬2018年全日制應(yīng)屆碩士研究生的，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；屬2018年應(yīng)屆全日制博士研究生的，須在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）還須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
報名應(yīng)聘及資格審查注意事項(xiàng)：
（一）工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2018年4月26日。
（二）年齡計(jì)算截止時間為2018年4月26日，如“45周歲及以下”指1972年4月26日及以后出生，依次類推。
（三）專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位和主管部門審查認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，或經(jīng)有權(quán)教育行政主管部門書面認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范提供應(yīng)聘資料。
對于優(yōu)秀高層次和緊缺人才，因本次招聘崗位名額和條件限制未能被聘用者，可提供個人自薦材料，市人力社保局將視情況按照考核招聘有關(guān)規(guī)定予以積極推薦。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考核總成績高低等額確定。體檢由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄、職業(yè)操守等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。
六、公示
體檢、考察等有關(guān)事宜，在各主管部門和招聘單位公眾網(wǎng)站上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門（或招聘單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
所招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經(jīng)用人單位研究并報主管部門同意，可依據(jù)考核成績從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要認(rèn)真貫徹有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
九、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1. 報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2. 招聘政策咨詢電話：023-86868707
本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年赴外組團(tuán)招聘高層次和急需緊缺人才崗位情況一覽表
