為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主公開、競爭擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員145名。具體招聘單位和崗位詳見《奉節(jié)縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷（學位）證書，否則取消聘用資格。
6.年齡35周歲及以下（年齡計算截止日期為報名開始前一日）；
7.大學本科及以上學歷者，自愿在奉節(jié)縣服務5年以上；大學?？茖W歷者，自愿在奉節(jié)縣服務8年以上。
8. 僅限貧困大學生報考的崗位，應為2016年及以后畢業(yè)，要求具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，截止報名前一日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。
9. 本簡章中限定的戶籍指的是招聘對象的戶口所在地（包含就讀全日制普通高校前的戶口所在地）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；奉節(jié)縣機關事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、網(wǎng)上報名
本次所有招聘崗位均采用網(wǎng)上報名的方式報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。
報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘單位或招聘崗位報名。特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2），報考人員應按照招聘崗位報考要求中設置的專業(yè)要求，確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后，才能在網(wǎng)上提交報名申請。報考人員認為本人所學專業(yè)符合崗位專業(yè)要求，但所學專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，應先征求奉節(jié)縣人力社保局同意后，方可報名?！秴⒖寄夸洝分形戳腥氲膶I(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關規(guī)定，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局審核同意予以認可后，可以在網(wǎng)上提交報名申請。
（一）承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
（二）提交報考申請。報考人員在2018年4月22日至4月24日18:00前登錄http://fj.cq.gov.cn/zwgk/news/2018-4/928_97036.shtml進入報名系統(tǒng)提交報考申請。服務器關閉申請時間：2018年4月24日18：00。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，20kb以下）。電子照片由奉節(jié)縣人力社保局進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年4月26日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
（三）網(wǎng)上繳費。報考人員報名審核通過后，請于2018年4月22日至4月27日18:00前進行網(wǎng)上繳費確認參考（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務費每人每科50元，合計100元）。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡提示的操作步驟進行。
各招聘崗位的報名人數(shù)將在繳費結(jié)束3個工作日內(nèi)，在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公布。
（四）打印準考證。網(wǎng)上報名審核通過并繳納了筆試考務費確認參考的考生，于2018年5月2日至5月4日18:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權限不再開放?？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
招聘名額與實際報名人數(shù)的比例未達到1︰2的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。因報名人數(shù)未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由奉節(jié)縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎知識》、專業(yè)科目為《管理基礎知識》，分值各為100分，總分200分。
筆試時間、地點等以打印的《準考證》為準。
（二）現(xiàn)場資格審查
本次招聘對進入面試的人員先進行現(xiàn)場資格審查，進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查應提供的證明材料包括：《奉節(jié)縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表（適用于所有考生）》（附件3）一份、身份證、本人畢業(yè)（學位）證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份。
現(xiàn)場資格審查由奉節(jié)縣人力社保局負責組織，招聘面試比例為2：1，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。經(jīng)市人力社保局認定同意開考的緊缺人才崗位或無法遞減的，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分方可進入面試。
報考人員不能參加現(xiàn)場資格審查的可憑報考者本人《準考證》、畢業(yè)（學位）證、身份證等招聘崗位要求的材料原件、復印件、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件、復印件委托進行。
經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局核準，可在同一報考單位（崗位）的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
（三）面試
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員可進入面試環(huán)節(jié)。面試方式詳見《一覽表》，面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績；且面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績的，才能確定為體檢人選。
考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報奉節(jié)縣人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績＝公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。
筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目成績、面試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
七、選擇聘用單位
本次報考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則專業(yè)科目成績高者先進行選崗。
八、考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照奉節(jié)縣人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、公示
有關本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄奉節(jié)縣政府網(wǎng)（http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
本科及以上學歷的聘用人員須在奉節(jié)縣服務5年以上，專科學歷的聘用人員須在奉節(jié)縣服務8年以上；未達到規(guī)定服務年限的，不得向縣外交流調(diào)動，并解除聘用合同，終止人事關系，3年內(nèi)不得報考奉節(jié)縣機關、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十二、其他事項
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
（二）本次招聘的相關事宜在奉節(jié)縣政府網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（四）本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-56551505。
本簡章由奉節(jié)縣人力社保局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1. 附件1 奉節(jié)縣2018年公開招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表
3. 附件3 奉節(jié)縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表
