為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次面向全國公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員100名（具體崗位見附件1），其中：碩士研究生及以上學(xué)歷人員40名、大學(xué)本科學(xué)歷人員45名、大學(xué)專科學(xué)歷人員15名。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合崗位資格條件（詳見附件1）；
7.應(yīng)聘學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，以碩士研究生專業(yè)報考的，其應(yīng)為本碩連讀或本科與研究生專業(yè)具有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生；以博士研究生專業(yè)報考的，其應(yīng)為本碩博連讀、碩博連讀或碩士研究生專業(yè)與博士研究生專業(yè)具有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31 日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當(dāng)放寬開考比例。因達不到開考比例招聘崗位取消的報名者，經(jīng)本人同意后可調(diào)劑到其他相同條件已開考崗位；不服從調(diào)劑的，退還其報名考務(wù)費。
1.報名時間及地點
報名時間：2018年4月19日（周四）—4月20（周五）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。
報名地點：渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓會議室（渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號）。
2.報名手續(xù)及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《報名登記表》、本人畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆生須提供《學(xué)生證》和畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到報名處進行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或系區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位及其主管部門出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》。由區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納考試考務(wù)費100元（50元/科，共2科）。
如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證、繳費單據(jù)于2018年4月28日（周六）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓323大會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
4.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
5.各崗位通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表將于2018年4月23日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上（http://www.ybrs.gov.cn/）公布。
（二）筆試
1.時間及地點：暫定為2018年4月29日（周日），具體時間、地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容及方式：
筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。
衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（參照2018年2月份考試大綱，可在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)下載），專業(yè)科目考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能；
非衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能。
3.筆試采取閉卷方式進行。公共科目和專業(yè)科目的筆試由區(qū)人力社保局負責(zé)組織。
4.筆試成績等相關(guān)事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結(jié)束10天內(nèi)公布，請報考人員自行查詢。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到同一考官組所在面試室的平均分，方可確定為體檢人選。
面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，區(qū)人力社保局需寫出書面報告報市人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
（四）考試總成績的計算及公示
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公示。
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點另行通知（考生系2018年應(yīng)屆生的，待畢業(yè)以后開展體檢工作）。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由渝北區(qū)人力社保局牽頭，會同招聘單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員報考資格條件再次進行復(fù)審。其中，在職人員重點對用人單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進行核實。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生于2018年8月底前考察完畢，因考察不合格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
（七）公示
考試成績等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員一律不辦理調(diào)動，按新進人員辦理聘用手續(xù)，并實行一年試用期。
聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，解除人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
區(qū)衛(wèi)生計生委聯(lián)系電話：023—67828123、67802789；
區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-67812631、67822642。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件：
2．附件2：報名表
