根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（梧政發(fā)〔2012〕52號）和《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定>的通知》（蒙辦發(fā)〔2017〕28號）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位的需要，經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局同意，經(jīng)研究決定，以直接面試招聘事業(yè)單位工作人員23名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見2018年蒙山縣第二次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員職位表（見附件）。
三、招聘對象
符合招聘條件的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2016、2017、2018屆畢業(yè)生）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
（六）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；
（七）專業(yè)要求：詳見附件1；
（八）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式
（二）報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日-30日(上午9:00-11:00,下午2:30-4:30)
（三）報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室
六、招聘方式及報(bào)名所需材料
（一）招聘方式：經(jīng)報(bào)名“雙向選擇”資格審查合格后，由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。各用人單位審查報(bào)名者專業(yè)時(shí)需參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》。
（二）提交材料：
1.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；
2.自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容）；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明（2018屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績單）;
4.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
5.《居民身份證》原件及復(fù)印件；
6.職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料。
7.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)相似或相近，符合以下條件的，可以報(bào)考該崗位：
在考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
如崗位進(jìn)入考核的階段的是2018屆畢業(yè)生，須于2018年7月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到蒙山縣人才交流服務(wù)中心，否則算自動(dòng)放棄處理。
七、面試
（一）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。經(jīng)用人單位與報(bào)考人員“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后按招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需補(bǔ)充人員的崗位，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)市政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
（二）面試時(shí)間：2018年4月1日。
（三）面試地點(diǎn)：蒙山縣人社局。
（四）面試成績計(jì)算方法：
實(shí)行百分制，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(五)報(bào)考同一崗位的,因面試成績相同且出現(xiàn)進(jìn)入招錄范圍的考生人數(shù)超過崗位人數(shù)的，對面試成績相同的考生當(dāng)場進(jìn)行加試，加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
（六）優(yōu)先遴選確定面試人員：
1、全日制本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位、符合專業(yè)要求的全日制普通高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
2、持有大學(xué)畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》；
3、愿意到蒙山縣工作，為蒙山縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的；
4、重點(diǎn)院校的畢業(yè)生；
5、取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位或取得中級及以上職稱等優(yōu)先。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
確定考核人選后，由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?？己?、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實(shí)施。
九、其他事項(xiàng)
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0774-6289411、6280358。
附件：2018年蒙山縣第二次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月19日
