為充實(shí)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)來安縣人民政府同意，來安縣人民醫(yī)院、來安縣中醫(yī)院、來安縣第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。引進(jìn)工作由來安縣衛(wèi)計(jì)委牽頭組織實(shí)施，來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、來安縣人社局、來安縣財(cái)政局參與指導(dǎo)，來安縣監(jiān)察委員會(huì)全程實(shí)施監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
此次公開引進(jìn)35人，詳見《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、引進(jìn)范圍和條件要求
具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，（學(xué)歷需符合國家衛(wèi)計(jì)委《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》要求），同時(shí)必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合引進(jìn)崗位要求的條件（詳見《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》）。其中年齡條件“35周歲以下”即1982年3月26日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。
有下列情形之一的人員不得引進(jìn)：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（六）法律及相關(guān)政策規(guī)定不得參加引進(jìn)或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用等程序進(jìn)行。公開引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
引進(jìn)公告于2018年3月16日在來安縣政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣人民醫(yī)院醫(yī)院綜合住院樓十五樓會(huì)議室；報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日至3月30日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：30），咨詢電話：0550-5628515，逾期不得補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等材料。其中：2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員須填寫《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4.應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，報(bào)請2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
5.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。
6.報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘人員務(wù)必于2018年4月12-13日工作時(shí)間持本人有效身份證到來安縣人民醫(yī)院門診部四樓人事科領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
7.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由來安縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解答。
（三）面試
1.面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知書》。
2.面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力及邏輯思維能力等，面試滿分為100分。
3.面試程序
（1）報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
（2）實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評分。
（3）成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際面試成績（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。工作人員計(jì)算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。面試成績將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
4、面試在來安縣監(jiān)察委員會(huì)的監(jiān)督下，按規(guī)定程序進(jìn)行。
5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分，低于面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
面試具體要求詳見《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才面試方案》。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的面試成績,在最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上者，由高分到低分順序與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的優(yōu)先引進(jìn)學(xué)歷高者，學(xué)歷相同者優(yōu)先引進(jìn)取得執(zhí)業(yè)證書者，均取得執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先引進(jìn)取得執(zhí)業(yè)證書等級高者，以上條件均相同的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，遞補(bǔ)參照此法。
體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察由來安縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同各用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢考察結(jié)束后，出現(xiàn)的人選缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額一次性遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
由來安縣衛(wèi)計(jì)委將擬引進(jìn)人員名單在來安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件；由引進(jìn)單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，用人單位須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受國家政策規(guī)定的在編人員工資福利待遇；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、監(jiān)督檢查
（一）公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和監(jiān)察委員會(huì)的監(jiān)督。
（二）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
政策咨詢電話：0550-5612329
報(bào)名咨詢電話：0550-5628515
監(jiān)督電話：0550-5612330
本公告由來安縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》
2、《2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表》
來安縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)
2018年3月16日
2018年來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名高層次及緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表.xls來安縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名高層次及緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.xls
