為切實加強隊伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務水平，根據(jù)《自治區(qū)衛(wèi)生計生委 財政廳 人力資源社會保障廳 編辦關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計發(fā)[2018]2號)文件精神，為確保招聘工作依法、公開、有序進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
同心縣招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位6人
二、崗位設(shè)置及職責
(一)崗位設(shè)置。全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生按照服務對象實際需求履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
三、人員招聘
(一)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應具備下列基本條件：
1.良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
2.有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;
3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
4.身體健康。
同時，還應滿足下列條件之一：
1.執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。
2.經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。
(二)招聘程序和辦法。特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，
1.報名
(1)報名需要提交的資料：符合條件的人員請如實填寫《同心縣公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報名表》(附件)，攜帶有關(guān)證件原件(身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證及相關(guān)證明材料)及復印件3份。
(2)報名時間：2018 年3月26日起至2018年3月28日。
(3)地點：同心縣衛(wèi)生和計劃生育局
聯(lián)系人： 馬廷文 聯(lián)系電話：8022920
2.資格審查。
由招聘領(lǐng)導小組對報名人員的資格進行審核，經(jīng)審查合格者發(fā)給準考證。
3.筆試
由招聘領(lǐng)導小組聘請相關(guān)專業(yè)專家命題，題型為選擇、填空、判斷、簡答四種，答題時間為90分鐘，筆試內(nèi)容為相應專業(yè)知識。卷面滿分為100分，合格線為60分。具體考試時間另行通知。
4.組織考察
各專業(yè)根據(jù)筆試成績確定考察對象，由招聘領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員對招聘對象進行組織考察。
5.公示
對筆試合格并通過組織考察的考生，在有關(guān)媒體公示一周。公示期間如有異議，經(jīng)調(diào)查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報考對象成績從高分到低分依次遞補。
6.崗位培訓
自治區(qū)衛(wèi)生計生委將對未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。
四、人員管理
(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動合同，聘期4年，明確雙方的權(quán)利和義務。具體工作崗位，由縣級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)和服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報告縣衛(wèi)生計生行政部門。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)到服務單位。
五、激勵與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金主要由中央、自治區(qū)和市縣財政共同承擔，在中央財政補助的基礎(chǔ)上，自治區(qū)財政按年人均3萬元安排補助資金，根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付。中央財政補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，自治區(qū)財政補助資金在保障國家規(guī)定的工資支出之余，可用于符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準，高出部分由市縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。自治區(qū)衛(wèi)生計生委負責特崗全科醫(yī)生的崗前培訓?？h級衛(wèi)生計生行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務數(shù)量、服務質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時，應拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。服務期滿的特崗全科醫(yī)生，可通過考試或考核方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。
附件：
