為加強(qiáng)璧山人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)），以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市璧山區(qū)人民政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘名額57名，其中公開(kāi)招聘專科及以上人員26名（?？?名，本科23名，崗位01至崗位24，統(tǒng)稱“本?？茘徫弧保_(kāi)考核招聘碩士研究生及以上人員31名（崗位25至54，統(tǒng)稱“研究生崗位”）。具體招聘單位、崗位及條件見(jiàn)《重慶市璧山區(qū)2018年上半年公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，簡(jiǎn)稱《一覽表》，下同）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，應(yīng)聘研究生崗位的自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2年及以上；
3. 年滿18周歲且年齡35周歲及以下（1982年3月26日至2000年3月25 日期間出生），具有碩士學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1977年3月26日及以后出生），具有博士學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡放寬至在45周歲及以下（1972年3月26日及以后出生）。
4. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5. 身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
6. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員和基層就業(yè)項(xiàng)目人員，自報(bào)到之日算起；機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，以簽訂人事代理合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)起始時(shí)間算起（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，須提供相應(yīng)有效證明材料）；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年3月 26日。
（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡(jiǎn)稱附件2 《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。
四、報(bào)名
本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再進(jìn)行面試資格審查。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件、誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）和報(bào)名須知（附件4），慎重選報(bào)符合本人條件的崗位。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)考人員可在2018年3月26日上午9:00時(shí)至3月28日中午12:00時(shí)期間登錄“重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.bsrsrcw.gov.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，使用本人手機(jī)號(hào)、二代身份證等信息進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，注冊(cè)登陸后，如實(shí)準(zhǔn)確完善個(gè)人信息，并上傳本人證件電子照片(110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，個(gè)人信息完善后，在“當(dāng)前招聘”欄中僅選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。報(bào)考人員可在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)的，報(bào)名信息將會(huì)被刪除退回，報(bào)考人員須在“當(dāng)前招聘”欄中重新報(bào)名。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，信息修改截止時(shí)間為2018年3月29日中午12:00時(shí)，工作人員將對(duì)修改后的信息重新進(jìn)行資格初審。報(bào)名信息被退回的人員若未在信息修改截止時(shí)間前重新報(bào)名，將一律不得報(bào)名。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過(guò)后，須在2018年3月29日下午17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（本?？茘徫幻咳?00元，研究生崗位每人50元）,確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（四）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的本?？茘徫蝗藛T、以及報(bào)考研究生崗位達(dá)到筆試比例的人員（研究生崗位未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的人員，無(wú)需打印準(zhǔn)考證），于2018年4月9日上午9:00- 4月14日中午12:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（五）開(kāi)考比例
研究生崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
本?？茘徫粩M招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3（按照四舍五入計(jì)算）。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
（六）發(fā)布報(bào)名情況。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)以及研究生崗位是否進(jìn)行筆試等信息，將在2018年4月5日左右在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。
（七）任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
五、筆試
（一）本?？茘徫?/p>
筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位（崗位09至崗位24）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目詳見(jiàn)《一覽表》。
筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。
（二）研究生崗位
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，須進(jìn)行筆試，未達(dá)到該比例的直接進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試科目為公共科目，總分值100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位（崗位36至崗位54）為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》。
（三）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間暫定為2018年4月14日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于筆試后2周左右在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)“通知公告”欄及報(bào)名系統(tǒng)中公布，請(qǐng)考生自行查詢。
六、面試資格復(fù)審
本專科崗位面試資格復(fù)審人選按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與面試資格復(fù)審人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審；如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。
研究生崗位達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審；研究生崗位未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，直接進(jìn)入面試資格復(fù)審。
凡考生筆試有1科缺考的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
(一) 面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生自行查詢。
(二) 所需材料
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須持本人居民身份證、準(zhǔn)考證、本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（ 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中須標(biāo)明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容），以及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書(shū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明（附件5）。面試資格復(fù)審時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意的，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
七、面試
面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。報(bào)考崗位要求專業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)面試，專業(yè)面試總分值100分。這部分考生面試成績(jī)的計(jì)算方式為：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或?qū)I(yè)面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。
面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
八、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
（一）本?？茘徫唬嚎荚嚳己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
（二）研究生崗位：擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的，考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
九、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織主管部門(mén)及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，不作遞補(bǔ)。
十一、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬(wàn)元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。研究生崗位被聘用人員若未在璧山服務(wù)滿5年（未在招聘單位服務(wù)滿2年），解除聘用合同和人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十三、信息發(fā)布
筆試成績(jī)、面試資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查詢。
十四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
聯(lián)系咨詢電話：023-41416290。
本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報(bào)名）。
附件1：重慶市璧山區(qū)2018年上半年公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表
