根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于對(duì)武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點(diǎn)支持的若干意見》(湘發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度實(shí)施意見》(湘衛(wèi)科教發(fā)〔2014〕5號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民醫(yī)院申請(qǐng)，衛(wèi)計(jì)局黨組集體研究，報(bào)縣編辦核實(shí)、縣編委同意。決定面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員15人，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作程序
此次公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作在新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣人民醫(yī)院組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等單位全程參與監(jiān)督。引進(jìn)程序?yàn)椋喊l(fā)布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需引進(jìn)的原則。
三、引進(jìn)方式
采取考試或考核的方式進(jìn)行。
四、引進(jìn)計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)(見附件1)
五、報(bào)名資格條件
(一)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;品行端正，無違法違紀(jì)違計(jì)行為;忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生工作。
3.符合相應(yīng)的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及資格要求(見附件1)。其中：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年1月1日(含1月1日)，即32周歲以下為1985年12月31日以后出生。
4.其他條件(見附件1)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過以上)處分尚未解除的;
3.被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.違反計(jì)劃生育的;
6.弄虛作假(如謊報(bào)年齡、搞假學(xué)歷、假專業(yè))行為的;
7.其他不符合引進(jìn)資格條件的。
六、公告發(fā)布時(shí)間
定于2018年3月15日前在新化縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinhua.gov.cn)、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xhrsj.gov.cn)等媒體上發(fā)布公開引進(jìn)公告。公告發(fā)布之日起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。
七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣人民醫(yī)院共同審查把關(guān)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2018年3 月27日至3月31日(共 5 天)
上午8：30—12:00，下午14:30—17:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)新化縣人民醫(yī)院五樓人事科(門診五樓515辦公室)。
(四)聯(lián) 系 人：孫文軍 0738-3221809(人社局)
段 宇 0738-3276016(人民醫(yī)院)
(五)報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)上打印的帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》(暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的憑培訓(xùn)基地(醫(yī)院)證明材料報(bào)名，如本年度內(nèi)仍未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的自動(dòng)離職或取消錄聘資格)、個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》及《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。
八、考試
(一)報(bào)名資格審查合格人員與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例大于1:1時(shí)，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試程序，以面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)入體檢程序。
當(dāng)最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，以專業(yè)技術(shù)資格證等級(jí)高的優(yōu)先;專業(yè)技術(shù)資格證等級(jí)相同時(shí)，以年齡大的優(yōu)先(以二代身份證為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名資格審查合格人員與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1時(shí)，采取簡(jiǎn)易程序直接進(jìn)入體檢程序，體檢不合格則核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
(三)面試內(nèi)容為臨床醫(yī)師專業(yè)化考核，評(píng)委一律外聘。
九、體檢
面試合格人員確定為體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、(國人部發(fā)〔2007〕25號(hào))、(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
十、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，考核不合格，取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從參加面試人員中按照體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。
十一、聘用
考核合格人員確定為引進(jìn)對(duì)象，引進(jìn)人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序?qū)⒁M(jìn)對(duì)象相關(guān)資料報(bào)人社部門審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期為三個(gè)月，試用期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格聘為正式工作人員，不合格的，取消聘用資格。
十二、其他事項(xiàng)
(一)考試成績(jī)、體檢、考核結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)擬聘用人員(引進(jìn)對(duì)象)在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，60日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員(引進(jìn)對(duì)象)在接到“領(lǐng)取聘用通知書”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員(引進(jìn)對(duì)象)在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時(shí)間到引進(jìn)單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)此次人才引進(jìn)工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。
(五)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。
(六)考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和考試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(七)本方案由新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1 2018年新化縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表
2 新化縣公開招聘（引進(jìn))工作人員專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
3 新化縣公開招聘引進(jìn)工作人員專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘承諾書
新化縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月15日
