根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《南樂縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南樂實(shí)際，經(jīng)南樂縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為企事業(yè)單位公開引進(jìn)高學(xué)歷人才，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，同時(shí)報(bào)名，同時(shí)考試，報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、企事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才
（一）引進(jìn)原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開擇優(yōu)引進(jìn)。
（二）引進(jìn)數(shù)量和條件
2018年，南樂縣擬計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷人才141名，其中縣直事業(yè)單位115名，縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)26名。
1、具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；
（2）學(xué)歷。①事業(yè)單位。普通高校本科二批及以上獲得相應(yīng)學(xué)位的全日制本科生、全日制碩士研究生，博士研究生。國（境）外全球排名前1000名高校本科生。②企業(yè)。普通高校本科及以上獲得相應(yīng)學(xué)位的全日制本科生、全日制碩士研究生，博士研究生。國（境）外全球排名前1000名高校本科生。國（境）外院校和學(xué)科排名以國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，即上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的世界大學(xué)排名（QS）以及英國泰晤士高等教育發(fā)布的世界大學(xué)排名（THE），滿足其一即可；
（3）年齡。①事業(yè)單位。博士、碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；本科生年齡在30周歲以下（1988年1月1日以后出生），有中級及以上職稱的年齡放寬至35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。②企業(yè)。年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件；
（6）縣外在編在職人員報(bào)考需出具本單位及其主管部門同意報(bào)考的證明信（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）。
具體單位的引進(jìn)數(shù)量和條件等詳見附件。
2、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
（4）南樂縣行政事業(yè)單位在編在職人員；
（5）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
（三）引進(jìn)程序和方法
采取集中引進(jìn)、統(tǒng)一考試方法進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試。
1、發(fā)布公告
《南樂縣2018年企事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》在大河南樂網(wǎng)（www.nanlew.com）、南樂政府網(wǎng)（www.nanle.gov.cn）、南樂黨建網(wǎng)（www.nldj.gov.cn）、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.nlrsj.com）公開發(fā)布。
2、報(bào)名
博士研究生作為高層次人才進(jìn)行引進(jìn)，不限專業(yè)，不限人數(shù)，不占用本次引進(jìn)人才名額，只需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人資料（個(gè)人簡歷電子版、學(xué)歷學(xué)位證書電子照片等）發(fā)送至南樂人才引進(jìn)電子郵箱nlrcyj2018@163.com，報(bào)名確認(rèn)后直接進(jìn)入體檢和考察。具體崗位根據(jù)本人特長和意愿，由縣委組織部提交縣委、縣政府研究確定。
碩士研究生、本科生公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年2月8日—2月10日。
報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。
報(bào)名程序：
（1）提交申請。報(bào)考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
按引進(jìn)條件要求報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考比例超過3:1的，報(bào)名人員參加筆試，按筆試成績擇優(yōu)確定面試人員；報(bào)考比例等于或小于3:1的，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試，按面試成績擇優(yōu)確定體檢人員名單。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
（2）資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對報(bào)名情況進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
資格初審時(shí)間：2018年2月8日—2月11日上午12:00
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的，報(bào)名期間，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考比例等于或小于3:1的免筆試直接進(jìn)入面試，其崗位及報(bào)考人員名單在南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2018年2月11日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。城鄉(xiāng)低保戶和建檔立卡貧困戶家庭報(bào)考人員可享受考務(wù)費(fèi)減免政策，但需先繳費(fèi)，在筆試結(jié)束后持有關(guān)證明材料（準(zhǔn)考證、戶口本、身份證、低保證、縣級扶貧部門出具的證明信等原件和復(fù)印件）到南樂縣人力資源和社會(huì)保障局辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)(具體時(shí)間另行通知)。
（4）打印準(zhǔn)考證。已通過資格初審的報(bào)考人員，于2018年2月26日8:00至2月28日上午9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未按要求打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
3、資格審查
資格審查實(shí)行報(bào)名時(shí)網(wǎng)上初審和面試前現(xiàn)場資格復(fù)審的形式進(jìn)行。資格審查貫穿引進(jìn)工作始終。
凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予嚴(yán)肅處理。資格審查合格人員（報(bào)名時(shí)資格初審、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審）即確定為考試預(yù)備人選。
4、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。考試內(nèi)容：衛(wèi)生醫(yī)療崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
考試時(shí)間是120分鐘，報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的以下人員可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策：在南樂縣服務(wù)期滿且期滿考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生；從南樂縣入伍或具有南樂縣戶口的大學(xué)生退役士兵；服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者。
符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶以下相關(guān)證明材料到南樂縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股審驗(yàn)登記，逾期不再受理： “三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生需提供身份證、《河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、檔案所在地出具的未就業(yè)證明；退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍通知書、退伍證；服務(wù)西部計(jì)劃志愿者需提供身份證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》、《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。
筆試成績及加分情況在南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终?，不得進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試報(bào)考人員的筆試成績?yōu)?00分。
5、現(xiàn)場資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1：3的比例確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，同時(shí)對這些人員和直接進(jìn)入面試人員采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審沒有通過出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員攜帶以下材料：報(bào)名登記表一式2份（從報(bào)名網(wǎng)站打印）；與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份；檔案管理部門出具的加蓋印章的本科批次（本科二批及以上）證明；縣外在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
6、面試
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員，面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)?？忌钄y帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。逾期不參加者視為自動(dòng)放棄。
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。
7、考試總成績
考試總成績采取百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)）。
8、體檢
根據(jù)考試總成績按崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。城鄉(xiāng)低保戶和建檔立卡貧困戶家庭報(bào)考人員憑有關(guān)證件（原件和復(fù)印件）免交體檢費(fèi)。參加體檢的人員名單及體檢結(jié)果在南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
9、考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾鞂ο笠丫蜆I(yè)的需提供原工作單位出具的近三年來工作表現(xiàn)?？疾炱陂g不能及時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。因考察不合格、自愿放棄考察出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
10、公示聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才須與企業(yè)簽訂不少于五年的聘用合同，并由縣人社局鑒證。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
（四）管理和待遇
1、服務(wù)期限與編制管理
進(jìn)入企事業(yè)單位的高學(xué)歷人才，在南樂縣最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。事業(yè)單位引進(jìn)的高學(xué)歷人才，用人單位編制空缺的納入用人單位“實(shí)名制”管理，用人單位滿編或超編的，作為服務(wù)團(tuán)成員納入縣專家人才服務(wù)團(tuán)“實(shí)名制”管理。按照“誰使用、誰管理”的原則，其組織人事關(guān)系、工資福利待遇等，由用人單位按照在編在崗人員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才，納入縣專家人才服務(wù)團(tuán)差供事業(yè)編制管理，派駐到相應(yīng)企業(yè)工作，其工資待遇由所在企業(yè)發(fā)放，并不得低于其事業(yè)單位檔案工資標(biāo)準(zhǔn)。所在企業(yè)倒閉或經(jīng)營不善裁減人員的，調(diào)整到其他企業(yè)工作。五年期滿后，自主選擇繼續(xù)在企業(yè)工作的，收回編制；不愿在企業(yè)工作的，安置到縣直差供事業(yè)單位工作?？h人民醫(yī)院引進(jìn)的30名高學(xué)歷人才，實(shí)行員額制管理，不占用事業(yè)單位編制。
2、事業(yè)單位職級職稱聘用
在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員（相當(dāng)正科級職務(wù)），碩士研究生一般聘用為八級職員（相當(dāng)副科級職務(wù)），本科生一般聘用為九級職員（相當(dāng)科員級職務(wù)）。特別優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要和相關(guān)政策規(guī)定，可聘用為上一級職員崗位。符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》的，可調(diào)任縣直單位相應(yīng)層級職務(wù)。對于特別急需或緊缺的優(yōu)秀人才，相關(guān)政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級（中級職稱）以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級（初級職稱）以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級（初級職稱）以上崗位。評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般要在所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行；屬于個(gè)別引進(jìn)的急需、緊缺、新興專業(yè)高學(xué)歷人才，可不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。
3、企業(yè)引進(jìn)人才管理與人才補(bǔ)貼
企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才，由縣專家人才服務(wù)團(tuán)負(fù)責(zé)日常管理，縣委組織部、縣人社局、縣工信委每年對其進(jìn)行年度考核，可委托所在企業(yè)或企業(yè)主管部門組織實(shí)施。五年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生每人每年分別享受1.8萬元、1.2萬元、0.96萬元的人才補(bǔ)貼，所需資金納入縣財(cái)政預(yù)算，從縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，連續(xù)發(fā)放五年。經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職者，取消相關(guān)待遇及補(bǔ)貼。
4、企事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才的其他待遇
（1）住房保障。引進(jìn)的博士、碩士研究生，縣政府提供住房租賃服務(wù)，租金由縣財(cái)政承擔(dān)。在南樂服務(wù)滿五年，由縣財(cái)政給予一次性安家補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生20萬元;碩士研究生10萬元。（2）其他待遇。由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才的配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才的未成年子女轉(zhuǎn)入縣管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
（五）其他事項(xiàng)
1、南樂縣2018年企事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才相關(guān)事項(xiàng)均通過南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。請報(bào)名人員密切關(guān)注以上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)并保持通訊暢通，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加每個(gè)環(huán)節(jié)的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
2、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次人才引進(jìn)的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照本公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，五年內(nèi)不得參加南樂縣組織的事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3、本次公開引進(jìn)企事業(yè)單位高學(xué)歷人才不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
引進(jìn)高學(xué)歷人才咨詢電話：0393-8634887
引進(jìn)高學(xué)歷人才監(jiān)督電話：0393-6221093
附件：
1、
南樂縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表.xls
2、南樂縣2018年企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃一覽表.xls
二、事業(yè)單位公開招聘工作人員
（一）招聘原則和形式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。
（二）招聘崗位和數(shù)量
招聘南樂縣事業(yè)單位工作人員60名。事業(yè)編制，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款，按照“編崗分離、屬地管理”的原則，派駐12鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作。
（三）招聘條件和要求
1、具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作；
（2）年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生）;
（3）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（4）身體健康，能勝任本職工作；
（5）縣外在編在職人員報(bào)考需出具本單位及其主管部門同意報(bào)考的證明信。
2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
（4）南樂縣正式在編人員；
（5）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
（四）招聘程序和方法
1、發(fā)布公告
《2018年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、大河南樂網(wǎng)（www.nanlew.com）、南樂政府網(wǎng)（www.nanle.gov.cn）、南樂黨建網(wǎng)（www.nldj.gov.cn）、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.nlrsj.com）公開發(fā)布。
2、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年2月8日—2月10日。
報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。
報(bào)名程序：
（1）提交申請。報(bào)考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。
（2）資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
資格初審時(shí)間：2018年2月8日—2月11日上午12:00
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2018年2月11日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。城鄉(xiāng)低保戶家庭和建檔立卡貧困戶報(bào)考人員可享受考務(wù)費(fèi)減免政策，但需先繳費(fèi)，并在筆試結(jié)束后，持有關(guān)證明材料（戶口本、身份證、低保證、縣級扶貧部門出具的證明信等），到南樂縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與勞動(dòng)關(guān)系股辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。
（4）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2018年2月26日8:00至2月28日上午9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查（報(bào)名時(shí)資格初審、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審）的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間是120分鐘，報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的以下人員可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策（符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分）：在南樂縣服務(wù)期滿且期滿考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生；從南樂縣入伍或具有南樂縣戶口的大學(xué)生退役士兵；服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者，憑《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃服務(wù)證書》和《服務(wù)期滿鑒定表》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。
符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶以下相關(guān)證明材料到南樂縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與勞動(dòng)關(guān)系股審驗(yàn)登記，逾期不再受理：
“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生需提供身份證、《河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；退役大學(xué)生士兵需提供身份證、戶口本、入伍通知書、退伍證；服務(wù)西部計(jì)劃志愿者需提供身份證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。
筆試成績在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
5、現(xiàn)場資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照筆試成績確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對這些人員采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審人選按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審沒有通過或放棄復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表登記表一式2份（從報(bào)名網(wǎng)站打?。?；與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生取消面試資格。
6、面試
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。
進(jìn)入面試的人員、領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。
7、考試總成績
考試總成績采取百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)）?？忌偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；若筆試、面試成績均相同，加試面試題。
8、體檢與考察
根據(jù)考試總成績按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。城鄉(xiāng)低保戶家庭人員持戶口所在地縣（市、區(qū)）民政局出具的低保證(原件和復(fù)印件)，建檔立卡的貧困戶家庭人員憑戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府證明信免交體檢費(fèi)。
參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作由南樂縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。放棄體檢或考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
9、公示聘用
根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用。因取消聘用出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
（五）管理和待遇
本次招聘的事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理，依據(jù)考試總成績，按照公平、公正的原則，統(tǒng)一派駐到南樂縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。新招聘人員實(shí)行試用期制度，在南樂縣最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用后的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）其它事項(xiàng)
1、2018年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)招聘信息在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
2、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全市各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
3、本次公開招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由中共南樂縣委組織部、南樂縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-8653026
監(jiān)督電話：0393-8653007
中共南樂縣委組織部
南樂縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
南樂縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年1月29日
