根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))和《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案》(粵衛(wèi)函〔2017〕1572號(hào))有關(guān)規(guī)定要求，為解決我區(qū)基層衛(wèi)生人才緊缺的問(wèn)題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位和條件
(一)招聘崗位。此次公開(kāi)招聘崗位為區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位的8個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位，包括澳頭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、西區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、霞涌社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和西部產(chǎn)業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各2個(gè)。
(二)招聘對(duì)象。具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含本科)的內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)且已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的人員;年齡要求40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
(三)基本條件。1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行良好和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
同時(shí)，還應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一：1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
(四)下列人員不得報(bào)考：1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的。3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。5.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員。6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。8本區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編醫(yī)務(wù)人員不在招聘之列。
二、薪酬待遇
(一)公開(kāi)招聘的特崗全科醫(yī)生為公益一類(lèi)事業(yè)編制，執(zhí)行省、市和區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬(wàn)元(補(bǔ)助3年)的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)安排補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績(jī)效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助金到個(gè)人賬戶(hù)。
(二)特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作期間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時(shí)間。
(三)經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，可提前一年參加衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱(chēng)的，可按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后納入常設(shè)崗位管理，對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
三、特崗全科醫(yī)生職責(zé)及管理
(一)職責(zé)：1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療，病人康復(fù)與慢性病管理，健康教育與管理連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。2.承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
(二)管理：1.聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。聘用人員按用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期為三年。服務(wù)期限為五年(含特設(shè)全科醫(yī)生崗位三年)，服務(wù)期未滿(mǎn)五年，個(gè)人提出終止合同的需退回省給予的特設(shè)崗位補(bǔ)助資金。2.特設(shè)全科醫(yī)生服務(wù)期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序?yàn)樘貚徣漆t(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)、變更或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)備案手續(xù)。3.特設(shè)全科醫(yī)生的績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)所在區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。公告時(shí)間為1月30日至2月14日。
(二)接受報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2月26日至3月2日(上午8:30-12:00,下午14：30-17：30)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在大亞灣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局辦公樓602室(大亞灣區(qū)澳頭中興北路138號(hào))。
1.報(bào)考人員需提供如下證件和材料：①《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(雙面打印，并貼好相片)一式1份;②居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證和執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;③本人近期正面免冠大一寸彩照2張;④?chē)?guó)有單位在職在崗人員入圍面試后需提供縣(區(qū))級(jí)以上主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件;⑤與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)。①報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)單位崗位進(jìn)行報(bào)名，且不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。②不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。③根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的，自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi)(證書(shū)頒發(fā)日期為2015年1月1日以后)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)筆試成績(jī)加10分。符合報(bào)考崗位要求的報(bào)考人員在報(bào)名資格審查現(xiàn)場(chǎng)提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》證明材料原件和復(fù)印件。報(bào)考人員未現(xiàn)場(chǎng)提供材料的視為放棄加分。④為確保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。⑤報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)成功遞交報(bào)名材料后，應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系手機(jī)暢通，因所留手機(jī)號(hào)碼有誤或聯(lián)系不暢而造成的后果，由考生自負(fù)。
(三)資格審核。按公告中招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表及各種證件進(jìn)行資格審查。審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息或招聘崗位所需資格要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格;符合資格條件的應(yīng)聘人員的準(zhǔn)考證于筆試前在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
(四)考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試的總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為全科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)(不指定用書(shū))。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站和大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體上公布。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。每名面試人選的面試時(shí)間一般為15分鐘，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于7人。
(五)體檢。按崗位招聘人數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)根據(jù)考生考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
(六)審檔考察。體檢結(jié)束后按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等規(guī)定對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察，同時(shí)要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
(七)公示與聘用。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站和大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，可直接向招聘單位咨詢(xún)。
2.本次公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
3.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
4.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社部門(mén)辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。
本公告由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0752-5563061(區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局綜合股)
監(jiān)督電話(huà)：0752-5562160(區(qū)宣教局紀(jì)檢組)
附件：
附件1大亞灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位表
附件2廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表附件3工作經(jīng)歷證明表
大亞灣區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年1月30日
