為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的決策部署，解決基層衛(wèi)生人才緊缺的問(wèn)題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳制定的《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案》（粵衛(wèi)函〔2017〕1572號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，決定我區(qū)每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置2個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和職責(zé)
（一）招聘崗位
本次招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問(wèn)題，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)設(shè)置，聘請(qǐng)全科醫(yī)生在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的非常設(shè)崗位，聘期為3年，聘期滿(mǎn)后納入常設(shè)崗位管理。全區(qū)有10個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（分別為仙橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、梅云社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、榕東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、榕華社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、新興社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、中山區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、西馬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、東升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、東興社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、東陽(yáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘特設(shè)崗位全科全科醫(yī)生2名，共需招聘特崗全科醫(yī)生20名。
（二）崗位職責(zé)
1、承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療，病人康復(fù)與慢性病管理，健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2、承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3、作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無(wú)違紀(jì)違法記錄；
2、良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；
4、報(bào)考年齡在編在崗人員距離退休年齡需滿(mǎn)5年以上（男55周歲及以下，女50周歲及以下）；其他社會(huì)人員年齡在18至45周歲，即1973年1月22日至2000年1月21日；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
同時(shí)，還應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一：
1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3、具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的。
3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員。
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7、2014、2015、2016年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員。
8、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘形式
招聘工作由榕城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織，榕城區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)督。招聘采取筆試、面試、體檢、考察的形式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
六、招聘辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2月5日—2月7日，上午8:30—11：30時(shí)、下午14：30—17：30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在榕城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)議室(榕城區(qū)望江北路南50米榕城區(qū)政務(wù)中心大樓10樓)。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)考人員必須親自到場(chǎng)并提交以下材料：
（1）揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（雙面打印，一式兩份、本人簽名）；
（2）戶(hù)口簿、有效二代居民身份證(驗(yàn)原件，提交復(fù)印件);
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(驗(yàn)原件，提交復(fù)印件);
（4）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證資格證(驗(yàn)原件，提交復(fù)印件)；
（5）省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)（含中藥管理部門(mén)）的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)證、崗位培訓(xùn)證（其中一種）或具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位證明材料。(驗(yàn)原件，提交復(fù)印件);
（6）《計(jì)劃生育證明書(shū)》（原件）；
（7）本人近期正面免冠同底小一寸相片3張。
已與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或事業(yè)單位在職編內(nèi)人員報(bào)考必須經(jīng)工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意，出具加蓋公章的證明材料方可報(bào)名。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、 全科醫(yī)師培訓(xùn)合格證書(shū)等證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2018年1月21日。工作經(jīng)歷時(shí)間累計(jì)時(shí)全日制學(xué)歷期間實(shí)習(xí)不算作工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
（3）報(bào)名所提供材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一律取消報(bào)考資格。
5、 資格審查。以上材料經(jīng)審核合格，發(fā)給準(zhǔn)考證，領(lǐng)取證件的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為全科醫(yī)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面滿(mǎn)分為150分，合格分?jǐn)?shù)為80分，筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，不能進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)出來(lái)后，在榕城區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.jyrongcheng.gov.cn）公示。
筆試試卷的命題、印制、評(píng)卷等工作，委托有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。
（三）確定面試對(duì)象
筆試成績(jī)?yōu)榇_定面試對(duì)象的唯一依據(jù)，按招聘人數(shù)1﹕1的比例從高分到低分順序確定面試對(duì)象。入圍最后一名分?jǐn)?shù)多人并列的，按筆試試卷第一題分?jǐn)?shù)從高分到低分順序確定入圍人選。若再出現(xiàn)相同，則按第二題從高分到低分順序并往下類(lèi)推。面試人選在確認(rèn)時(shí)間內(nèi)放棄的，由應(yīng)聘人員從高分到低分順序遞補(bǔ)。確認(rèn)時(shí)間為筆試成績(jī)公布的次日起二個(gè)工作日。遞補(bǔ)不再公示。
（四）面試工作
1、面試試題命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題委托有關(guān)部門(mén)命制。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
2、面試組織?？忌诿嬖嚽?0分鐘到候考室抽簽確定面試順序并簽名。考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。
3、面試。每人面試時(shí)間15分鐘。評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位。評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)決定考生面試成績(jī)，并通知考生。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌诿嬖囘^(guò)程中不得自報(bào)姓名或有關(guān)表明個(gè)人身份的信息，違者取消面試資格。
4、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)按以下公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試分÷1.5×60%+面試分×40%
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
（五）體檢和考察
1、體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)初定招聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、考察。考察人選須在規(guī)定期限內(nèi)提供考察所需的人事檔案及有關(guān)證明、證件，未能提交的取消應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。區(qū)衛(wèi)計(jì)局成立考察小組，負(fù)責(zé)對(duì)被考察人進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等情況。同時(shí)審查應(yīng)聘人員檔案的真實(shí)性、合法性、完整性，核實(shí)應(yīng)聘資格的真?zhèn)蔚?。?jīng)考察，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求不予聘用。
（六）崗位選擇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生進(jìn)入崗位選擇，由考生以考試總成績(jī)從高分到低分排序自主選擇具體聘用單位（崗位代碼）。
（七）錄取與聘用
1、公示。區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)筆試、面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘用人員在榕城區(qū)政府網(wǎng)（http://www.jyrongcheng.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、錄取核準(zhǔn)。經(jīng)公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編制委員會(huì)辦公室審核，呈送區(qū)政府批準(zhǔn)。
3、聘用。按規(guī)定報(bào)揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4、缺額情況。若因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘、經(jīng)公示有異議而招聘崗位出現(xiàn)招聘人員缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、人員管理及相關(guān)待遇
(一)招聘的特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。特崗全科醫(yī)生聘期為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。若社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員滿(mǎn)編暫無(wú)空崗時(shí)，仍按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘方式進(jìn)行招聘，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。一旦用人單位有空編，須優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生納入編制內(nèi)管理，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核，區(qū)政府批準(zhǔn)后，直接辦理入編和事業(yè)聘用手續(xù)。
（二）特崗全科醫(yī)生服務(wù)期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序?yàn)樘貚徣漆t(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)、變更或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)備案手續(xù)。
（三）特崗全科醫(yī)生的績(jī)效考核（平時(shí)考核）和年度考核由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。
（四）聘期內(nèi)，編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標(biāo)準(zhǔn)核定。省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績(jī)效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助金到個(gè)人賬戶(hù)。
（五）對(duì)于暫未納入編制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，由所在服務(wù)單位為其辦理。
（六）特崗全科醫(yī)生在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作時(shí)間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時(shí)間。
（七）經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，可提前一年參加衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱(chēng)的，可按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后納入常設(shè)崗位管理，對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
八、其他
本次招聘工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。
招聘工作聯(lián)系電話：
接受咨詢(xún)、投訴電話：0663-8623229（榕城區(qū)衛(wèi)計(jì)局）
監(jiān)督電話：0663-8652491（榕城區(qū)人社局）
本公告由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、《招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生崗位表》
2、《揭陽(yáng)市榕城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
榕城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
榕城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年1月22日
