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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位的醫(yī)療科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在市教委官網(wǎng)http://www.tjmec.gov.cn/和醫(yī)院官網(wǎng)www.tjtcm.cn公開招聘專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見《2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘博士人員崗位計(jì)劃》(附表1)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.熱愛中醫(yī)；

　　6.2018屆畢業(yè)生；

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三 、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：2018年1月29日——2月9日

　　2.報(bào)名方式：請將報(bào)名材料電子版發(fā)送至：

　　zyyfyzhaopin2018@163.com

　　郵件題目格式必須為“代碼+擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，應(yīng)聘者只可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)報(bào)名表(word格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫)；

　　(2)匯總表(excel格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫)；

　　(3)個(gè)人簡歷、身份證、英語等級證書、加蓋學(xué)校章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證以及其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的材料電子版(建議PDF版)；

　　(4)國(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；

　　(5)以上所有文件請打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“代碼+擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號”。

　　4.聯(lián)系人：人事處韓莉022-27986057

　　(二)資格審查

　　人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發(fā)布。未通過資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)面試考核

　　經(jīng)資格審查合格后，采取直接考核、面試的招聘方式。

　　面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體的面試日程將在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會同崗位所屬部門組織實(shí)施。考察期內(nèi)科室主任對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績進(jìn)行綜合評價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

　　1.不具備崗位工作能力；

　　2.以虛假信息通過筆試和面試環(huán)節(jié)；

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾?。?/p>

　　4.因個(gè)人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時(shí)間報(bào)到，未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到視為放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

　　咨詢電話：27986057、27986058

　　監(jiān)督電話：27986112

　　附表1：

　　1、報(bào)名表(word格式)點(diǎn)擊下載

　　2、匯總表(excel格式)點(diǎn)擊下載

　　天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處

　　2018年1月18日