根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要，按照中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才26名，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、招聘條件
1.18周歲以上的中國(guó)公民，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;
2.全日制本科生年齡在30周歲以下（1987年1月25日以后出生)，全日制碩士生年齡在35周歲以下(1982年1月25日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1977年1月25日以后出生);
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需要專業(yè)和其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2018屆畢業(yè)生可不受限制)；
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員；
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、崗位、計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《2018年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
公開(kāi)招聘人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局、保靖縣人民政府等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間:2018年1月25日—1月27日
2．報(bào)名地點(diǎn): 長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)通程麓山大酒店，地址：楓林一路19號(hào)，瀟湘大道和湘江一橋交匯處（聯(lián)系電話：13739020468、13739002073、13574352059）。
3．報(bào)名方式及要求:
①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
②報(bào)名手續(xù):報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考面向全州的崗位，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州，戶籍認(rèn)定時(shí)間2018年1月16日前。對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生可憑學(xué)校證明（學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）報(bào)名，但進(jìn)入考察程序時(shí)須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件及相關(guān)報(bào)考崗位要求的普通話等級(jí)證書(shū)（或普通話等級(jí)成績(jī)合格證明），否則取消聘用資格。
③在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
④報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的專業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
（三）報(bào)名資格審查
由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
（四）面試
本次公開(kāi)招聘不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組商議，報(bào)州人社局同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計(jì)劃。實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，末位面試成績(jī)相同的則進(jìn)行復(fù)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員為擬聘用對(duì)象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的按該招聘崗位面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。
五、本方案未盡事宜由保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2018年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表
2.湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
3.2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1月16日
附件1 2018年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls附件2 湖南省保靖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc附件3 2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
