根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《印發(fā)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見的通知》（桂發(fā)〔2016〕26號）、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)等文件精神，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強基層人才隊伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，現(xiàn)決定面向區(qū)內(nèi)高等醫(yī)學(xué)院校公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員。為確保公開招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的編制和崗位空缺情況，通過開展公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，加強基層人才隊伍建設(shè)，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)城鄉(xiāng)基層公共衛(wèi)生服務(wù)和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
三、招聘范圍和計劃
由衛(wèi)計局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報的需求，報縣人民政府研究決定，2018年全州縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘設(shè)招聘崗位4個，計劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員18名。本次招聘人員全部為財政全額撥款事業(yè)編制名額，需求 (見附表2)。
四、招聘條件
（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
（二）身體健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。
（三）必須符合以下條件：
2016年、2017年醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專全日制及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（四）一經(jīng)錄取到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（東山、白寶、蕉江）工作必須滿3年、到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作必須滿5年后方可申請調(diào)離或參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位考試，否則取消聘用資格。
五、招聘方式
公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）申請報名及資格審查。
1．持相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份到現(xiàn)場報名。
2.現(xiàn)場確認的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人有效居民身份證、畢業(yè)證等。
（二）面試
面試工作由縣人社局、編辦、衛(wèi)計局組織實施。
面試時間：1月21日上午到指定地點面試。
六、簽約
本公告由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計局負責(zé)解釋。
附表1：全州縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc
全州縣人力資源和社會保障局
全州縣人民政府衛(wèi)生和計劃生育局
2018年1月12日
