為進(jìn)一步充實(shí)我單位人才隊(duì)伍，根據(jù) 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和《柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（柳政發(fā)〔2006〕69號(hào)）等文件精神，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件2《柳州市人民醫(yī)院2018年度人才招聘計(jì)劃》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享受公民的政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；
（三）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其他資格條件；
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（六）符合《柳州市人民醫(yī)院2018年度人才招聘計(jì)劃》崗位應(yīng)聘條件人員。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報(bào)名，以電子郵件方式（郵箱：1726009138@qq.com）、郵寄或直接到我單位人事科報(bào)名，填寫(xiě)《柳州市人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》詳見(jiàn)附件3。
（二）報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布之日起至2017年12月30日止。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：柳州市文昌路8號(hào)柳州市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科，電話：0772-2662053、2662055、2662097。
（四）報(bào)名所需材料：《柳州市人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠小二彩色證件照片。提供本人身份證、戶口本、與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和（或）學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，審核完退回原件。
四、資格審查
依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，在十五個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)名的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕；不符合報(bào)名者的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)告知報(bào)名者。
五、考試
考試分為理論知識(shí)筆試、技能操作考試和面試三部分，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（一）理論知識(shí)筆試
理論知識(shí)筆試采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為1小時(shí)。內(nèi)容為：
（1）臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)師分冊(cè)（第四版）》。
（2）醫(yī)療技術(shù)崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 醫(yī)技分冊(cè)（第四版）》。
（3）臨床護(hù)理崗位 《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練 護(hù)士分冊(cè)（第四版）》中：第一部分內(nèi)容；《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》。
（4）非醫(yī)療類(lèi)崗位 相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
（二）技能操作考試
技能操作考試滿分為100分，內(nèi)容為：
（1）臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內(nèi)容（包括病歷分析、病史采集）。
（2）醫(yī)療技術(shù)崗位 相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技能考試內(nèi)容。
（3）臨床護(hù)理崗位 臨床護(hù)理技術(shù)操作。
（4）非醫(yī)療類(lèi)崗位 相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作能力。
（三）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）綜合成績(jī)=理論知識(shí)筆試+技能操作考試+面試，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。
六、考核
（一）面試工作結(jié)束，按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
（二）考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核結(jié)束后，經(jīng)過(guò)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
七、體檢
（一）擬聘用人員由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進(jìn)行體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自付。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報(bào)經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)，可從考核合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
八、公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究確定擬招聘人員，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
九、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位與應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘者簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（一式三份），報(bào)柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、柳州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
（二）已簽訂《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》應(yīng)聘者畢業(yè)后，于2018年7月來(lái)我單位報(bào)到。
（三）引進(jìn)高層次人才，按程序上報(bào)柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、柳州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
（四）根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）我單位將貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理：
（三）嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附件：
附件3柳州市人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
附件2：柳州市人民醫(yī)院2018年度人才招聘計(jì)劃（一）.docx
柳州市人民醫(yī)院
2017年12月13日
