根據(jù)《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案》（粵衛(wèi)函〔2017〕1572號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）規(guī)定，為解決我區(qū)基層衛(wèi)生人才緊缺的問題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，決定向社會(huì)公開招聘特崗全科醫(yī)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
基層特崗全科醫(yī)生32名(具體招聘崗位見附表1)
二、資格條件
（一）特設(shè)全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件：
1.良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；
3.大專以上學(xué)歷（山區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院放寬至全日制中專以上學(xué)歷），年齡要求為40周歲以內(nèi)（1977年12月1日后出生）。
4.身體健康。
同時(shí)，還應(yīng)滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.本區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編醫(yī)務(wù)人員不在招聘之列。
三、薪酬待遇
（一）聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬元（補(bǔ)助3年）的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)安排補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績(jī)效工資總量。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助金到個(gè)人賬戶。
（二）特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的工作期間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時(shí)間。
（三）經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)專業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的，可按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設(shè)崗位管理，對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
四、特崗全科醫(yī)生職責(zé)及管理
（一）特崗全科醫(yī)生職責(zé)
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療，病人康復(fù)與慢性病管理，健康教育與管理連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
（二）人員管理
1.招聘的特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。特崗全科醫(yī)生聘期3年，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期內(nèi)特崗全科醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。服務(wù)期未滿3年，個(gè)人提出終止合同的需退回省給予的特設(shè)崗位補(bǔ)助資金。
2.特崗全科醫(yī)生服務(wù)期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序?yàn)樘貚徣漆t(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)、變更或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)備案手續(xù)。
3.特崗全科醫(yī)生的績(jī)效考核（平時(shí)考核）和年度考核由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。
五、招聘程序和方法
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日—12月29日、2018年1月2日，上午8：30—12：00，下午14:30—18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)行政服務(wù)中心5樓區(qū)衛(wèi)計(jì)局536會(huì)議室；咨詢電話：0752—7809522。
3.筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知（請(qǐng)留意惠城區(qū)人民政府網(wǎng)）。
（二）資格審查。
1.《惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特崗全科醫(yī)生報(bào)名資格審查表》（雙面打印，并貼好相片）（附件2）；
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3.身份證原件及復(fù)印件；
4.專業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件；
5.其他有關(guān)證明材料。
6.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。
7.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、所報(bào)考崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
8.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。
（三）考試。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)科目考試，主要包括崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？荚囋囶}由區(qū)衛(wèi)計(jì)局委托區(qū)人力資源行政部門統(tǒng)一命制。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
（2）筆試評(píng)卷。區(qū)衛(wèi)計(jì)局在筆試結(jié)束后盡快安排人員評(píng)卷。
（3）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
2.面試
參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人選；如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的職位，按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試。
（1）面試內(nèi)容。面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)知識(shí)、操作技能及綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等能力。
（2）組織面試。成立面試評(píng)委小組，面試評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，多于5人。
（3）面試成績(jī)公布。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
（四）體檢和考察。
按照應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位招聘數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。
考察工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)同用人單位共同組織，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察。主要負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用。
區(qū)衛(wèi)計(jì)局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的予以聘用，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。在公示期間對(duì)擬聘人員人員名單有異議的，要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，影響聘用的，取消其聘用資格。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本公告由惠城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)招聘查詢網(wǎng)址和咨詢電話如下：
惠城區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.hcq.gov.cn/
咨詢電話：0752—7809522
附件1：《2017年惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特崗全科醫(yī)生職位表》
附件2：《惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特崗全科醫(yī)生報(bào)名資格審查表》
惠城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年12月14日
附件1、2017年惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特崗全科醫(yī)生職位表.xls
附件2、惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特崗全科醫(yī)生報(bào)名資格審查表.doc
