太倉(cāng)市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分衛(wèi)生事業(yè)單位
2018年赴高校公開(kāi)招聘專(zhuān)技人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我委所屬19家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘專(zhuān)技人才73名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，戶(hù)籍不限。
2. 具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員年齡須在45周歲以下（1971年12月20日后出生）;具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下（1976年12月20日后出生）;學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1981年12月20日后出生）。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非應(yīng)屆的普通高校生；
3.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1. 2017年12月28日9：00—15：00，蚌埠醫(yī)學(xué)院（安徽省蚌埠市東海大道2600號(hào)）。聯(lián)系人：江老師，聯(lián)系電話(huà)：13913756415；聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話(huà)：13511611896。
2. 2018年1月6日9：00—15：00，如家商旅酒店（南京市中央路264號(hào)，新模范馬路地鐵站店）。聯(lián)系人：江老師，聯(lián)系電話(huà)：13913756415；聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話(huà)：13511611896。
（二）報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，自2017年12月20日起將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到郵箱tcswjwrsk@163.com。報(bào)名當(dāng)天向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《太倉(cāng)市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分衛(wèi)生事業(yè)單位2018年赴高校公開(kāi)招聘專(zhuān)技人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。
3.主管部門(mén)驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照2張），另1份《登記表》返還招聘單位。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、專(zhuān)業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照4張。
2.社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照4張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。往屆畢業(yè)生除2016、2017年外,其它考生須具備執(zhí)業(yè)資格。
3.歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
4.報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。
四、考試
本次校園招聘本科及以上學(xué)歷的崗位先進(jìn)行筆試，然后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。招聘研究生的崗位直接進(jìn)行面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。從筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。 組織筆試的崗位：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%；不組織筆試的崗位：以面試成績(jī)作為考試的總成績(jī)。如總成績(jī)相同的則以面試成績(jī)高者在前，不組織筆試的可另行加試。最終成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在主管部門(mén)網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
某崗位職數(shù)在上一場(chǎng)次已錄滿(mǎn)的，該崗位下一場(chǎng)次不再設(shè)崗招聘，未錄滿(mǎn)的則按場(chǎng)次順序往下招聘到完成招聘計(jì)劃為止。同一考生只能報(bào)考一次同一崗位。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人
數(shù)1：1的比例確定。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。
六、資格復(fù)查和考核（考察）
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)
查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照太倉(cāng)市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生。
考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格
以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0512—53531176。
九、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-53890607，53520153。
附：
1. 太倉(cāng)市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分衛(wèi)生事業(yè)單位2018年赴高校公開(kāi)招聘專(zhuān)技人才報(bào)名登記表.doc
2. 太倉(cāng)市衛(wèi)生計(jì)生委所屬部分衛(wèi)生事業(yè)單位2018年赴高校公開(kāi)招聘專(zhuān)技人才崗位簡(jiǎn)介表
太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2017年12月14日
