為進(jìn)一步提高我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))和《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實(shí)施方案》(粵衛(wèi)函〔2017〕1572號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市政府人事招考主管單位批準(zhǔn)，樂昌市衛(wèi)計(jì)局決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
樂昌市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生特設(shè)崗位34個(gè)(詳見附件1：《樂昌市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的社會(huì)人員。社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。社會(huì)人員報(bào)考必須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證書。
(二)報(bào)考條件
全科醫(yī)生特設(shè)崗位應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根基層為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
4.大專以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5.報(bào)考年齡45周歲以下，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所要求的其它資格條件，詳見《樂昌市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位表》(附件1)。年齡須年滿18周歲?！秿徫槐怼分兴?5周歲以下是指1972年1月12日至2000年1月12日期間出生。
符合上述條件的同時(shí)，還須滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內(nèi)科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為本次招聘報(bào)名時(shí)間的最后一天(即2000年1月12日)。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘、樂昌市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘中違約且在限考期內(nèi)。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
(三)報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
本次招聘于筆試前進(jìn)行報(bào)考資格初審，報(bào)名填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.國有企事業(yè)單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.報(bào)考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考所使用學(xué)歷與專業(yè)要對(duì)應(yīng)(即以同一畢業(yè)證書上的學(xué)歷與專業(yè)為準(zhǔn))。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年1月10日至2018年1月12日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
樂昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓會(huì)議室，地址：樂昌市人民北路40號(hào)，聯(lián)系電話：0751-5553250，聯(lián)系人：賴澤彬。
（三）所需材料
1.有效居民身份證、計(jì)劃生育證明書、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及其A4紙復(fù)印件各1份（原件經(jīng)審核后退回）。學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證的取得時(shí)間截止時(shí)間為2018年1月12日。
2.有關(guān)證明材料，主要包括工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)關(guān)系材料等。工作年限計(jì)算至2018年1月12日止。
3.國有企事業(yè)在職人員報(bào)考者，必須先征得所在單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具同意報(bào)考的書面材料。
4.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2015年1月12日至2018年1月12日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，筆試成績加10分。該類人員憑省級(jí)主管部門的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)在《報(bào)名表》備注欄注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)，并提供證明材料原件和復(fù)印件。
5.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)》，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
6.本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色證件照片4張。
7.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽報(bào)考承諾書，保證報(bào)名表所填的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；自愿承擔(dān)因錯(cuò)誤信息，以及與招聘崗位資格條件要求不一致的信息而產(chǎn)生的一切后果。
參加公開招聘的人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘資格條件的崗位，并對(duì)所提交的報(bào)名材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或考試成績，已簽訂的聘用合同無效。
四、考試
本次招考按有關(guān)規(guī)定實(shí)行競爭性選拔考試，考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.考試科目：根據(jù)招考崗位設(shè)置筆試內(nèi)容，考試科目不指定參考用書?？荚噧?nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)。
2.筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制。成績采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位；以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不能進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。
(二)面試
1.考試資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查按考生報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)證明材料審核?？忌鷮?duì)報(bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招考單位對(duì)考生資料或個(gè)人信息有疑問或收到投訴舉報(bào)的，可在招聘工作全程對(duì)考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，考生應(yīng)主動(dòng)配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，即時(shí)取消考生應(yīng)聘資格，并依次遞補(bǔ)對(duì)象。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試成績并列相同的，一并進(jìn)入面試。成績采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位；以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間另行通知。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，按考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由用人單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。
六、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過樂昌市政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。聘用后，原在職在編人員按本次招聘的特設(shè)崗位等級(jí)聘用；單位有空編的，為被聘用人辦理入編；聘用單位暫時(shí)沒有空編的，待有空編時(shí)優(yōu)先辦理入編手續(xù)。
體檢或考察不合格以及放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由樂昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局征求用人單位意見后，再研究決定。
七、人員管理和激勵(lì)保障措施
(一)招聘的特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。
(二)特崗全科醫(yī)生的績效考核和年度考核由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)樂昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。
(三)聘期內(nèi)，編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標(biāo)準(zhǔn)核定。省級(jí)財(cái)政按每個(gè)崗位每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)安排補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績效工資總量。特設(shè)崗位全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助金到個(gè)人帳戶。
(四)特崗全科醫(yī)生在鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作時(shí)間，可納入為城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生時(shí)間。
(五)特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的，可按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設(shè)崗位管理，對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
本公告由樂昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：樂昌市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位表.xls
附件2：樂昌市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表.doc
附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2017版—醫(yī)學(xué)）.xls
樂昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年12月14日
