根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社〔2014〕63號)、《關(guān)于開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動的補充通知》(黑人社函〔2014〕343號)和《大興安嶺地區(qū)企事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（大辦發(fā)[2014]2號），經(jīng)呼瑪縣委、縣政府研究同意，決定面向大興安嶺地區(qū)公開招聘72名工作人員，其中43名限呼瑪戶籍，具體崗位及要求見《2017年呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘需求計劃》，具體方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人為賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，實行崗位公開，自愿報名、擇優(yōu)選拔。
二、招聘計劃
詳見《2017年呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件)。
三、招聘人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;
(三)具有良好的思想品行和職業(yè)道德;
(四)學(xué)歷、學(xué)位符合《2017年呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中崗位要求;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下(1982年10月31日以后出生);
(六)具有大興安嶺地區(qū)或呼瑪縣常住戶口，發(fā)布公告之日前注冊（呼瑪縣內(nèi)工作的項目生可不受戶口限制）；
(七)考生報考相關(guān)專業(yè)必須以報到證上所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)；
(八)具備招聘職位要求的其他資格條件;
有下列情形之一的，不得報考：
1、各類招考過程中被認(rèn)定為舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名及資格確認(rèn)
1、報名及資格確認(rèn)時間為2017年12月14日8:30—2017年12月18日17:00時截止，報名人員在呼瑪縣人力資源和社會保障局人才中心進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。報名人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一律用A4紙張復(fù)印)各一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印);大興安嶺戶籍考生及呼瑪戶籍但檔案在外地存放的考生需額外攜帶報到證復(fù)印件，報到證復(fù)印件需蓋有檔案存放部門公章及經(jīng)手人簽字；在職人員還須提供所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報考證明；近期1寸同底免冠彩色照片3張，初審條件合格者填寫《2017年呼瑪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》；
2、招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)的比例原則上要達(dá)到1:3以上，如達(dá)不到比例要求，相應(yīng)減少或取消招聘名額；
3、資格審核通過的人員2017年12月21日14:00—17：00在呼瑪縣人力資源和社會保障局人才中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，先筆試后面試。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，擬進(jìn)入面試人員名單公示3個工作日。
1、筆試：筆試主要考察綜合知識、職業(yè)素質(zhì)等，滿分100分。筆試后，復(fù)核進(jìn)入面試人員個人檔案，如不符合要求，則取消面試資格，按筆試成績依次遞補；
2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析和語言表達(dá)能力，滿分100分；
3、成績計算：考試總成績=筆試成績×70% +面試成績×30%；
4、考試費用：依據(jù)黑財綜〔2017〕86號文件規(guī)定，參加考試人員費用標(biāo)準(zhǔn)為筆試(含公共基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)科目)每人90元，面試每人50元；
5、考試時間：2017年12月23日；
6、考試地點：見準(zhǔn)考證；
7、成績查詢：呼瑪縣人力資源和社會保障局公示欄張貼成績單及排名情況，考生亦可通過招聘咨詢電話查詢成績。
(三)體檢與考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘名額等額人數(shù)組織進(jìn)行體檢與考察(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先)，體檢按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢合格者，招聘單位組織進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;進(jìn)一步核實其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確。體檢、考核不合格及報考信息失真者不得錄用，所缺數(shù)額可在報考人員中分別按考試總成績依次遞補。
(四)公示
擬招聘名單在呼瑪縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。
(五)聘用
1、公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系;
2、事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期滿考核不合格的解除聘用；
3、錄取后全體工作人員必須服從組織分配工作。最低服務(wù)年限均為5年（含試用期），工作未滿5年服務(wù)期限如有要求調(diào)轉(zhuǎn)、離職等概不提供相關(guān)證明、手續(xù)及個人檔案。
咨詢電話：15714676502、15714676516
辦公室設(shè)在人力資源和社會保障局二樓
附件：《2017年呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
呼瑪縣公開招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年12月4日
2017年呼瑪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.docx
