根據(jù)《臨汾市人力資源和社會保障局關(guān)于對<侯馬市人民醫(yī)院2017年招聘高層次人才實施方案>核準(zhǔn)申請的批復(fù)》（臨人社函【2017】418號）文件精神，侯馬市人民醫(yī)院現(xiàn)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員30名，具體招聘事項如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘高層次人才的有關(guān)規(guī)定，采取面試和考察相結(jié)合的辦法，公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
三、招聘計劃（詳見附表）
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。
2、身體健康、五官端正、口齒清楚、無殘疾。
3、年齡在40周歲以下。
4、具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證。
5、報考專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)一致。
以上年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》及相關(guān)規(guī)定，本次招聘在市人社局和市衛(wèi)計局的監(jiān)管下，由市人民醫(yī)院組織，采取面試和考察的辦法面向社會公開招聘。
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：2017年12月13日-2017年12月15日
(上午8：00-12:00 下午14:00-17:00)
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：侯馬市人民醫(yī)院人事科（聯(lián)系電話0357-4218759）負(fù)責(zé)人：胡科長
報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）
2、資格審查：資格審查由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負(fù)。
3、每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、第二代身份證（或戶籍證明）以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
5、近期同底免冠正面一寸彩色照片5張（報名登記表上貼1張，交4張）。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計劃生育政策的；
⑥曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故（由省、市醫(yī)學(xué)會鑒定）或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員、公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員；現(xiàn)役軍人。
⑦檔案和組織關(guān)系在校的研究生在讀人員。
⑧應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）考試
1、面試
面試由市人民醫(yī)院制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。
（1）面試對象的確定。資格審查合格人員確定為面試對象。
（2）面試命題由市人民醫(yī)院委托我市以外三級甲等醫(yī)院有關(guān)專家組織進行。
（3）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官組由7人組成，其中招聘單位和主管部門參加面試的考官不得超過1人。每個考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
（三）體檢
根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，由市人民醫(yī)院組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格或考生自動放棄者，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）考察
體檢合格者確定為考察對象。
市人民醫(yī)院組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補。
考察方案由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。
（五）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和市人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，所聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為5年，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)聘用（除試用期滿經(jīng)考核不合格者外），五年內(nèi)不得提取本人檔案或調(diào)離、辭退本崗位，否則將按照違約處理，個人檔案內(nèi)增加誠信記錄等相關(guān)材料。
七、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。要充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加面試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，給予批評教育、取消面試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴(yán)重干擾招聘工作的人員給予五年內(nèi)不準(zhǔn)參加全市公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
八、本招聘方案未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附：
《二0一七年侯馬市人民醫(yī)院高層次人才招聘計劃表》.xlsx
