根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）精神，結(jié)合事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2017年欽南區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位第二次考試招聘工作人員。招聘單位為欽南區(qū)久隆鎮(zhèn)衛(wèi)生院等7個事業(yè)單位，面向社會公開考試招聘工作人員18名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘資格條件
（一）報(bào)考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1981年11月24日-1999年11月24日期間出生）。對因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲（1971年11月24日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見崗位表；
3、遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、報(bào)名時(shí)必須取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書；
7、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
8、報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶籍所在地限制；報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)?？茖W(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報(bào)考人員為中專（含高中）學(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的，不受戶籍所在地限制；
9、本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年11月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（二）有下列情形之一的不能報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在職在編人員（含試用期內(nèi)人員）；
3、在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報(bào)考未到期的人員；
6、原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位18個：免筆試類16個崗位；免筆試、面試類2個崗位（詳見崗位表）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件（所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份）及近期1寸免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名。通過資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份）。
報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料原件及復(fù)印件：《工作經(jīng)歷證明》（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），有工作單位的要提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）、戶籍所在地的計(jì)生證明材料（須有縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局公章）。提供單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明視為放棄聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日至12月8日
（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）
3、報(bào)名地點(diǎn)：欽南區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳（欽州市南珠東大街90號）。聯(lián)系電話:0777-2823181、2101958。
（二）資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同欽南區(qū)監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局指導(dǎo)招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2017年版）》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報(bào)考資格。
四、考試
考試方式為直接面試，即實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同欽南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
（一）面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規(guī)定進(jìn)行。面試采取實(shí)際操作能力測試，測試分值滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。
（二）確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的有關(guān)規(guī)定，符合招聘崗位條件和資格的確定為面試人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，如該崗位考生面試成績都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。
（三）面試時(shí)間。2017年12月23日（星期六）。
（四）面試通知書的發(fā)放
《面試通知書》由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與《面試通知書》上個人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報(bào)名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如《面試通知書》出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請?jiān)陬I(lǐng)取時(shí)與制作單位聯(lián)系更正信息。
《面試通知書》發(fā)放時(shí)間：2017年12月18日至12月20日，考生憑有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
《面試通知書》是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加面試，必須攜帶本人《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（五）實(shí)行驗(yàn)證制度。實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（六）實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。欽南區(qū)監(jiān)察局對實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)、大膽制止，嚴(yán)肅處理。
（七）成績公布。當(dāng)天實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，在考點(diǎn)書面公布當(dāng)天全部考生的面試成績。
五、考核、體檢
（一）組織實(shí)施。考核、體檢工作由欽南區(qū)
人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）確定考核和體檢人選
1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類崗位：根據(jù)招聘崗位名額，按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。如同一崗位面試成績相同的人員，通過加試方式以成績高的為確定考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補(bǔ)人選。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試、面試類崗位：按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定，考核人選不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，多人具備同等條件報(bào)考同崗位的，通過考核擇優(yōu)聘用。
（三）考核工作
1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類崗位：考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。考核環(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試、面試類崗位人員（附件3）采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細(xì)化執(zhí)行，考核工作在欽南區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。考核內(nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；
（2）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
（3）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實(shí)績考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
（5）廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
（四）體檢工作
考核結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由考生本人自付。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的考生，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再組織體檢。
體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1、根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）公示。公示時(shí)間為7個工作日，經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；
2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽南區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項(xiàng)
在考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由考生在報(bào)名期間自行舉證。
九、有關(guān)說明
（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）本次招聘考試不指定教材。
（三）其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
（四）聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-2823181、2101958
2.監(jiān)督電話：0777-2102128
本公告由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2017年欽南區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位第二次考試招聘工作人員崗位及條件表
欽南區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月24日
