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廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院宋爾衛(wèi)教授和胡海研究員團(tuán)隊專職科研人員和博士后招聘公告

發(fā)表時間:2017-11-27

宋爾衛(wèi),教授二級、一級主任醫(yī)師,博士生導(dǎo)師,為享受國務(wù)院特殊津貼專家?,F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤醫(yī)學(xué)部學(xué)科帶頭人?! ?/p>

榮譽獎項:中組部第一批“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2014)、國家首批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2013)、入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選(2009)、教育部長江學(xué)者特聘教授(2007)、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者(2005)和美國中華醫(yī)學(xué)基金會(CMB)杰出教授;獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(2013)、第十一屆中國青年科技獎(2010)和第二屆談家楨生命科學(xué)創(chuàng)新獎(2009);第二屆“羊城名醫(yī)”(2016)和首屆“中山大學(xué)名醫(yī)”(2014)?! ?/p>

學(xué)術(shù)任職:中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會乳腺外科醫(yī)師委員會副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會主任委員?! ?/p>

研究方向與科研成果:主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉(zhuǎn)移開展研究,在非編碼RNA(ncRNA)和腫瘤微環(huán)境調(diào)控癌細(xì)胞可塑性與腫瘤轉(zhuǎn)移領(lǐng)域形成特色,承擔(dān)國家重大科學(xué)研究計劃(首席)、國家自然科學(xué)基金重大重點創(chuàng)新群體項目、國家重點研發(fā)項目等。共發(fā)表SCI論文109篇,其中以通訊(44篇,均在國內(nèi)完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇,包括Cell、Cancer Cell、Nat Med等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分,SCI他引總數(shù)4243次,通訊作者論文單篇SCI他引最高893次?! ?/p>

科研成果榮獲2015年國家自然科學(xué)獎二等獎、2012年教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(自然科學(xué)獎)一等獎和2015年廣東省科學(xué)技術(shù)獎(自然科學(xué)類)一等獎,所指導(dǎo)的博士生論文入選2011年全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文?! ?/p>

   

胡海,研究員、博士生導(dǎo)師?,F(xiàn)為腫瘤科化療??聘敝魅?。  

社會兼職:中國研究型醫(yī)院學(xué)會分子腫瘤與免疫治療專業(yè)委員會常委、廣東省抗癌協(xié)會腫瘤轉(zhuǎn)移專業(yè)委員會青年候任主委?! ?/p>

學(xué)術(shù)兼職:中華結(jié)直腸病雜志通信編委。   

研究方向: 腫瘤代謝與LncRAN調(diào)控機(jī)制。  

科研成果: 第一作者和通訊作者在國際主流雜志Cell、PNAS、Cancer Res、Clin Cancer Res、Mol Cell Proteomics等發(fā)表論文14篇,第一作者或共同第一作者論文的SCI影響因子累計超過120。以共同作者在Nature Medicine、Cancer Discovery等國際著名雜志發(fā)表25篇研究論文。主持國家自然科學(xué)基金重點、面上等項目、國家新藥創(chuàng)制重大專項、863重大專項等多項重大科研項目。其中國家自然科學(xué)基金項目項目被國家自然科學(xué)基金委推薦作為優(yōu)秀項目完成人接受《科技日報》采訪。研究成果共獲國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)5項,獲2009年教育部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎、2009教育部自然科學(xué)獎二等獎?! ?/p>

   

因多項研究項目及其它科研工作需要,該團(tuán)隊面向海內(nèi)外招聘博士后和專職科研人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:  

   

一、招聘范圍  

面向國內(nèi)外公開招聘?! ?/p>

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求  

崗位1:專職科研人員  

崗位職責(zé):能獨立承擔(dān)或協(xié)助完成腫瘤細(xì)胞生物及分子生物學(xué)研究等課題,協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文,分析數(shù)據(jù),協(xié)助指導(dǎo)研究生,參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。  

應(yīng)聘者須具備以下條件:  

(1)遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)?! ?/p>

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士或碩士學(xué)位,以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文1-2篇,有腫瘤分子生物學(xué)科研經(jīng)歷者優(yōu)先?!   ?/p>

(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力。  

   

崗位2:科研博士后  

出站要求:1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作,并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇?! ?/p>

2、成功申請國家級科研基金1項(排名前3)或成功申請廣東省科研基金1項(排名第1)?! ?/p>

應(yīng)聘者須具備以下條件:  

(1)遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)?! ?/p>

(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位,有腫瘤分子生物學(xué)科研經(jīng)歷者優(yōu)先?! ?/p>

(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力?! ?/p>

(4)博士畢業(yè)不超過3年,年齡不超過35周歲。  

三、招聘程序與時間安排  

(一)受理報名,凡應(yīng)聘我院崗位者,需提交如下材料:  

1、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》(請點擊下載);  

2、個人簡歷;  

3、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列)  

請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個PDF文件,文件名按“宋爾衛(wèi)教授/胡海研究員團(tuán)隊專職科研人員/博士后+姓名”命名,并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com,郵件主題注明“應(yīng)聘宋爾衛(wèi)教授/胡海研究員團(tuán)隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞,未按要求提交應(yīng)聘簡歷者,將取消應(yīng)聘資格?! ?/p>

報名時間:2017年11月23日至2018年6月30日(額滿為止)  

(二)資格審查  

(三)面試  

(四)考察  

(五)人事科審批  

(六)公示  

(七)聘用  

四、聘用和待遇  

(一)專職科研人員聘期為三年,聘期屆滿可續(xù)聘,也可申請高一級崗位聘用,但原則上不能超過合作團(tuán)隊的建設(shè)周期?! ?/p>

(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的,優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理,其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ?/p>

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,可申請按正式編制調(diào)入?! ?/p>

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度,根據(jù)既往業(yè)績情況,如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年),業(yè)績優(yōu)異者,績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本,由胡海研究員課題經(jīng)費承擔(dān)。  

博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度,年薪可達(dá)20萬。享受科研獎勵政策:出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵?! ?/p>

備注:以上所述待遇為稅前年薪?! ?/p>

五、其他說明  

聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編:510120)  

聯(lián)系人:黃老師                      聯(lián)系電話:020-81332466    

E-MAIL:zseyhr@126.com


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