2017年下半年池州市第三人民醫(yī)院使用社會化用人控制員額，面向社會公開招聘編制外護理人員10名，按照《池州市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（池辦秘[2016]78號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）統(tǒng)一組織、分工負責
二、招聘條件
招聘對象須具有崗位所需條件（具體見下表）且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
本次招聘護理人員計劃為10名，不納入編制管理，招聘公告、崗位、條件等信息于2017年11月20日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、池州市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)（www.czswsjsw.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布。
具體招聘條件為：
崗位 | 崗位 代碼 | 招聘 計劃 | 專業(yè) | 學歷（學位） | 年齡 | 其他條件 |
專業(yè)技術 | 1501028 | 6 | 護理學 | 本科及以上 | 35周歲以下 | 具有執(zhí)業(yè)護士資格 |
專業(yè)技術 | 1501029 | 4 | 護理學 | 大專及以上 | 30周歲以下 | 具有執(zhí)業(yè)護士資格 |
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年12月4日以后出生”，“35周歲以下”為“1981年12月4日以后出生”。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘考試報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名地點：池州市第三人民醫(yī)院【貴池區(qū)清溪街道清溪社區(qū)（齊石公路高速入口向南約2公里右轉(zhuǎn)再直行2公里），聯(lián)系電話：18792167655、13856637969】
報名時間：2017年12月4日至12月9日，上午9：00至下午5：00，中午不休息。逾期不再受理。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
考生報名時應提交如下材料：
本人有效居民身份證、學歷證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件、報名資格審查表（見附件），近期正面免冠2寸照片2張。
現(xiàn)場報名審核通過人員，按規(guī)定繳納筆試費用，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每科45元/人標準收取筆試費用。
為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。被取消崗位的考生可于12月10日改報其他崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試內(nèi)容為護理學基礎知識，滿分120分。
筆試時間：2017年12月23日上午9：00--11：00；
筆試具體地點：詳見筆試準考證。
筆試準考證另行通知領取。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一程序。
2、面試。根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構化面試方式進行，滿分為100分。
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進入下一程序。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（三）體檢考察。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考察工作由市衛(wèi)計委組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，不納入編制管理。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘，簽訂正式聘用合同，試用期間不能勝任崗位工作、嚴重違法單位勞動紀律的取消聘用資格。受聘人員待遇由用人單位按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
（一）考務安排、考試成績、體檢考察等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和池州市衛(wèi)生和計劃生育網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）本公告由池州市人力資源和社會保障局會同池州市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。
咨詢電話：18792167655、13856637969、0566-2023221
上述電話于正常辦公時間使用。
附件：報名資格審查表
池州市人力資源和社會保障局 池州市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年11月20日
