復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子?jì)D產(chǎn)科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級(jí)甲等?？漆t(yī)院，現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。
招聘崗位:
1.婦產(chǎn)科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：碩士或以上學(xué)歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：（1）主治醫(yī)師或以上職稱；（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站學(xué)員；（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書?！ ?/p>
2. 心內(nèi)科 科主任（主持心內(nèi)科及心電圖室工作）
招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任醫(yī)師職稱及以上；
?。?）有心內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療；能勝任相應(yīng)的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長(zhǎng)；
?。?）能熟練、有序地組織、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師搶救、治療本學(xué)科的各種疑難危重癥患者。能承擔(dān)并組織院內(nèi)疑難、復(fù)雜病例的會(huì)診；
?。?）具有較強(qiáng)的教學(xué)及學(xué)科建設(shè)能力，能夠及時(shí)了解本學(xué)科的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)科室發(fā)展；
（5）具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務(wù)，及時(shí)、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件；
?。?）愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)一年
3.財(cái)務(wù)科 科長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)與崗位描述
?。?）負(fù)責(zé)制定醫(yī)院財(cái)務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃；
?。?）認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》等法律和法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（3）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度的要求，制定各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時(shí)糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂和完善各項(xiàng)制度；
（4）根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預(yù)算并考核預(yù)算執(zhí)行情況；
?。?）負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算和所有款項(xiàng)的收付工作；
（6）負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理及分析工作；
（7）負(fù)責(zé)強(qiáng)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益；
?。?）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng)；
?。?0）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
?。?）會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
?。?）具有財(cái)務(wù)管理能力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
?。?）有5年以上醫(yī)療相關(guān)單位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
?。?）精通會(huì)計(jì)核算的流程與管理；
（5）精通通用會(huì)計(jì)軟件和計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。
?。?）精通國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)，原則性較強(qiáng)；
?。?）具有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時(shí)具備良好人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
?。?）具備良好文字表達(dá)能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
4.基建科 科長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1人
工作職責(zé)與崗位描述:
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、做好年度工作總結(jié)；
（2）負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）宣傳、貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護(hù)、特種設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等）要求；
?。?）負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋維修、基建項(xiàng)目的管理工作；
?。?）調(diào)查了解醫(yī)院各科室對(duì)新建、改建項(xiàng)目的使用需求，提出使用功能配置、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算，增加醫(yī)院的影響力；
（6）負(fù)責(zé)組織基建項(xiàng)目建設(shè)前各項(xiàng)審批手續(xù)的辦理，組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等招標(biāo)工作；
?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施和組織管理；
?。?）負(fù)責(zé)施工過(guò)程中甲方提供材料的招投標(biāo)、選購(gòu)工作；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng)；
（10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
?。?）具有本科以上學(xué)歷，土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的基本建設(shè)專業(yè)及管理基礎(chǔ)，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公、繪圖軟件；
?。?）具有一定的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、招投標(biāo)、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序；
?。?）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力、解決實(shí)際問題與應(yīng)急處理能力；
?。?）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。
5.后勤服務(wù)中心 科長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、做好年度工作總結(jié)；
?。?）負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）宣傳、貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護(hù)、特種設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等）要求；
（4）組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)電話室、食堂等業(yè)務(wù)小組的外包人員工作進(jìn)行管理和成本核算；
?。?）組織開展后勤服務(wù)中心的日常工作；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng)；
?。?）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
?。?）具有本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位后勤管理經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)及以上職稱；副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識(shí)，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強(qiáng)的決策能力，具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力、解決實(shí)際問題與應(yīng)急處理能力；
?。?）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。
6.病理科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：碩士或以上學(xué)歷，病理專業(yè)畢業(yè)，上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站學(xué)員
7.乳腺科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
?。?）在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主診醫(yī)師指導(dǎo)下，分管病床，參與值班，承擔(dān)門診，體檢等崗位責(zé)任；
?。?）按時(shí)完成接診、查房、醫(yī)囑、病史書寫、病人術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后管理等臨床工作，認(rèn)真做好值班和交接班工作，協(xié)助臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
?。?）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；
?。?）參與科研工作，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下開展科研設(shè)計(jì)、臨床科研、撰寫論文等，學(xué)習(xí)和運(yùn)用新治療技術(shù)，完成醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃；
?。?）承擔(dān)一定程度的臨床教學(xué)任務(wù)。
任職要求：
（1）985或211大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
?。?）取得中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或?yàn)?017年上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站人員；
?。?）以第一作者發(fā)表高分值SCI論文者優(yōu)先考慮。
8.麻醉科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：1人
招聘要求：
碩士或以上學(xué)歷，麻醉專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：
?。?）主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得
?。?）住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站人員
?。?）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
9.中西醫(yī)結(jié)合科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：1人
招聘要求：
（1）遵守醫(yī)院、科室各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨；
?。?）完成上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，具有碩士及以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立完成中西醫(yī)結(jié)合門診急診、針灸門診工作
10.B超室 醫(yī)生
招聘人數(shù)：4人
招聘要求：
（1）醫(yī)學(xué)影像專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，符合住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)政策；
?。?）遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度；
?。?）有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與科內(nèi)及兄弟科室同事和睦相處；
?。?）醫(yī)療工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研；
?。?）對(duì)待患者態(tài)度真誠(chéng)耐心和藹。
11.新生兒科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：
碩士及以上學(xué)歷，兒科專業(yè)畢業(yè)，科研能力強(qiáng)者優(yōu)先，且需具備以下條件之一：
?。?）主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得
（2）住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)
?。?）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站人員
?。?）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
12.新生兒科 B超醫(yī)生
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查
招聘要求：本科或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)畢業(yè)，擅長(zhǎng)新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱；
（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；
?。?）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出站學(xué)員；
?。?）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
13.婦科內(nèi)分泌亞專科 醫(yī)生
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：副主任或以上職稱，博士學(xué)位優(yōu)先
14.體檢中心 乳腺醫(yī)生
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)受檢者的乳腺檢查
?。?）對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷
?。?）中級(jí)以上職稱
15.護(hù)理部 護(hù)士
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：
（1）?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有二甲級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具有助產(chǎn)、手術(shù)室、嬰兒室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
16.研究所 科研人員
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：獨(dú)立進(jìn)行國(guó)家級(jí)、部級(jí)、省市級(jí)等課題的撰寫和申報(bào)，課題申報(bào)成功后能按計(jì)劃完成相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和具體實(shí)驗(yàn)工作。
任職要求：
?。?）以第一作者或通訊作者身份在SCI收錄雜志發(fā)表過(guò)論文，累積影響因子5分以上；
（2）生物學(xué)、遺傳學(xué)、免疫學(xué)、藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)；
?。?）英語(yǔ)要求達(dá)到六級(jí)及以上水平，具有較強(qiáng)的獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力；
?。?）熱愛本職工作，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思想活躍，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和交流溝通能力，身體健康、吃苦耐勞、認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
17.研究所平臺(tái)管理人員
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作。主要包括實(shí)驗(yàn)人員的培訓(xùn)工作，各種實(shí)驗(yàn)儀器的使用登記和維護(hù)保養(yǎng)工作，各種科研講座的安排工作等。
?。?）配合科研人員參與實(shí)驗(yàn)課題研究。
任職要求：
?。?）有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
?。?）積極配合課題組長(zhǎng)的工作，執(zhí)行力強(qiáng)，容易溝通，主動(dòng)工作意識(shí)明確，熱愛科研工作。
（3）醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士或以上學(xué)歷，有一定實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
18.放射科 技術(shù)員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）能勝任常規(guī)X線投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技術(shù)工作。
?。?）負(fù)責(zé)本科室機(jī)器的檢查、維護(hù)和管理。
（3）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī)操作，嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作流程。
?。?）積極開展影像新技術(shù)創(chuàng)新和科研工作。
（5）參加集體讀片、講評(píng)投照質(zhì)量、參與質(zhì)控管理。
任職要求：
?。?）碩士及以上學(xué)歷。
?。?）已經(jīng)取得相關(guān)大型影像設(shè)備上崗證。
?。?）能熟練完成放射科常規(guī)工作，具有較強(qiáng)科研能力。
?。?）身體健康，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極向上，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
19.病理科 技術(shù)員
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
20.藥劑科 臨床藥師
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
?。?）直接參與臨床日常藥物治療工作，參與疑難會(huì)診及病例討論等。
?。?）開展藥學(xué)查房，為臨床提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
（3）掌握藥學(xué)信息動(dòng)態(tài)和最新進(jìn)展，定期為醫(yī)生、護(hù)士和患者提供合理用藥知識(shí)及培訓(xùn)。
?。?）結(jié)合臨床藥學(xué)和臨床醫(yī)療工作開展探索性科學(xué)研究。
?。?）參與衛(wèi)計(jì)委臨床藥師培訓(xùn)基地（婦產(chǎn)科專業(yè)）的帶教工作。
?。?）服從科室安排，做好其它與醫(yī)院藥學(xué)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作。
任職要求：
（1）學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立開展科研項(xiàng)目，有國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
?。?）專業(yè)：藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
（3）英語(yǔ)：CET6，具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)水平者優(yōu)先。
?。?）其他：身體健康、品貌端正、性格開朗大方，具備良好的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
21.藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu) 藥房管理員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）熟悉臨床試驗(yàn)方案中對(duì)試驗(yàn)用藥品管理的要求和注意事項(xiàng)，并參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，接受相關(guān)培訓(xùn)；
（2）負(fù)責(zé)試驗(yàn)用藥品的接收、保管、分發(fā)和回收工作，包括但不限于：
a.檢查藥物在運(yùn)送過(guò)程中是否符合保存條件，做好接收登記；
b.記錄儲(chǔ)存藥物的環(huán)境溫度、濕度和冷藏柜溫度。節(jié)假日若遇到冷鏈設(shè)施監(jiān)控管理系統(tǒng)超溫報(bào)警，應(yīng)及時(shí)趕回藥房處理；
c.根據(jù)研究者開具的處方分發(fā)藥物，及時(shí)做好藥品庫(kù)存記錄和受試者發(fā)藥記錄；
d.回收剩余的藥物及空包裝，及時(shí)做好藥物回收記錄；
（3）每月對(duì)試驗(yàn)用藥品進(jìn)行盤點(diǎn)，清點(diǎn)品種數(shù)目，并做好相應(yīng)記錄；
（4）協(xié)助監(jiān)查員的監(jiān)查工作，接受申辦者、研究者或藥品監(jiān)督管理部門的不定期檢查。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
?。?）藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?。?）熟悉藥品日常管理者優(yōu)先考慮。
22.醫(yī)務(wù)科 科員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)“三定一有”的登記預(yù)約、組織會(huì)談、會(huì)議記錄工作；
?。?）負(fù)責(zé)聯(lián)系藥劑、設(shè)備、信息、紀(jì)委、宣傳科、基建后勤等部門，完成年度行風(fēng)工作；
?。?）負(fù)責(zé)組織、收集、整理各條線的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，提出問題交行風(fēng)辦公室集體討論；
（4）負(fù)責(zé)定期巡視住院部，監(jiān)控醫(yī)藥代表行為；
?。?）負(fù)責(zé)組織行風(fēng)相關(guān)案件的調(diào)查、談話、處理執(zhí)行、后續(xù)監(jiān)督等工作；
?。?）行風(fēng)工作的定期分析、改進(jìn)。行風(fēng)工作年度計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)；
?。?）上級(jí)衛(wèi)生行政部門及院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于行風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)的組織安排；
（8）行風(fēng)有關(guān)培訓(xùn)的執(zhí)行；
（9）其他有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。
任職要求：
?。?）政治思想過(guò)硬、原則性強(qiáng)，黨員優(yōu)先；
（2）有醫(yī)藥相關(guān)背景，熟悉醫(yī)院運(yùn)行；
?。?）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）應(yīng)屆生學(xué)歷要求醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)碩士及以上，非應(yīng)屆生要求本科及以上醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)且有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
23.醫(yī)保辦 科員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）醫(yī)保管理：
a.在線抽查住院醫(yī)保病人收費(fèi)、用藥情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)電話聯(lián)系各科室，督促改正；
b.住院病史、醫(yī)保處方抽查審核，每月匯總、公示落實(shí)扣罰；
c.與臨床科室、職能科室保持溝通、協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)制度及政策落實(shí)；
d.傳達(dá)、解釋醫(yī)保政策。
（2） 服務(wù)病人：
a.各種醫(yī)保相關(guān)證明開具、審核登記及咨詢工作；
b.負(fù)責(zé)住院期間醫(yī)保患者外出檢查發(fā)票的審核報(bào)銷登記工作；
c.做好大病醫(yī)保管理工作；
d.協(xié)調(diào)異地醫(yī)保病人轉(zhuǎn)診、結(jié)算等相關(guān)事宜；
e.醫(yī)保政策宣傳普及。
?。?） 對(duì)外聯(lián)系：做好區(qū)、市兩級(jí)醫(yī)保主管部門布置的各項(xiàng)檢查及專項(xiàng)審核工作：如高額費(fèi)用、計(jì)劃生育等病史查詢、資料傳遞、解釋申述、落實(shí)整改等相關(guān)工作。
任職要求：
?。?）本科及以上學(xué)歷，熟悉婦產(chǎn)科專業(yè)和醫(yī)保相關(guān)政策；
?。?）愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。?）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與同事相處和諧；
?。?）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
24.后勤服務(wù)中心科員
招聘人數(shù)：2
崗位職責(zé)：
?。?）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展后勤保障工作，負(fù)責(zé)后勤保障工作。
（2）對(duì)醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，對(duì)本科工作的發(fā)展目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行。重視和加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本科實(shí)際情況，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索符合新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會(huì)化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)后勤服務(wù)公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的上報(bào)和上情下達(dá)工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅(jiān)持下巡、下送、下收、下修，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。
（4）定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報(bào)大型設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，正常運(yùn)作，水、電、氣供應(yīng)正常。加強(qiáng)安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
?。?）督促檢查有關(guān)人員做好工程、電梯、運(yùn)送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
?。?）對(duì)醫(yī)療廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格管理，同時(shí)做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運(yùn)工作。
?。?）經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對(duì)總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。如遇疑難問題，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
（8）做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。
?。?）嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務(wù)之便行不正之風(fēng)。
任職要求：
?。?）具有本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)者優(yōu)先；
?。?） 有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
?。?） 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。
25.病案室負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
（1）安排病案統(tǒng)計(jì)信息管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)病案管理工作；
?。?）主導(dǎo)疾病及手術(shù)的編碼工作；
（4）病案室日常工作協(xié)調(diào)及安排；
?。?）負(fù)責(zé)醫(yī)院圖書管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)病案管理及編碼有關(guān)的教育培訓(xùn)工作；
?。?）不斷提高科室的工作組織水平、管理水平；
（8）組織完成醫(yī)院交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
（1）病案管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
?。?）病案室工作經(jīng)歷5年及以上；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
?。?）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。
26.病案室職員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）根據(jù)科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計(jì)信息管理或病案管理工作；
?。?）協(xié)助負(fù)責(zé)人參與疾病及手術(shù)編碼工作；
?。?）服從科室安排，參加值班、患者復(fù)印接待等日常工作。
任職要求：
?。?）病案管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
?。?）病案室工作經(jīng)歷2年及以上；
?。?）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，有吃苦耐勞精神。
27.會(huì)議室管理員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
?。?）會(huì)議室設(shè)備設(shè)施管理，對(duì)會(huì)議設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理，保證會(huì)議有序和高效開展
（2）配合做好各類教學(xué)、培訓(xùn)、會(huì)議等的保障工作，確保設(shè)備設(shè)施的正常使用
（3）配合手術(shù)室做好一體化手術(shù)室的管理及各類手術(shù)轉(zhuǎn)播工作
?。?）做好各類會(huì)議、培訓(xùn)班等視頻、音頻資料整理工作
?。?）參與我院大型會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作
任職要求：
?。?）具有電子信息工程（音、視頻方向）或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
?。?）具有一定的音響、視頻等設(shè)備管理及使用經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立操作會(huì)議室內(nèi)多媒體設(shè)備
（3）能熟練操作專業(yè)軟件進(jìn)行視頻、音頻剪輯
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新事物的接受能力較快
?。?）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
?。?）擁有音響調(diào)音員相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格者優(yōu)先
?。?）擅長(zhǎng)攝影、攝像者優(yōu)先
28.學(xué)術(shù)秘書
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
?。?）病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理；
（2）協(xié)助?？平ㄔO(shè)，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關(guān)事宜。
任職要求：本科及以上學(xué)歷，具有生物或醫(yī)學(xué)相關(guān)背景
錄用方式：勞務(wù)外包
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