根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號(hào)）文件精神，經(jīng)岳陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，2017年臨湘市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘115名工作人員，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)74人，其他事業(yè)單位41人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持在核定編制內(nèi)招聘的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次臨湘市2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人 員115人（詳見(jiàn)《臨湘市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》）。
公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)形成競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)臨湘市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)岳陽(yáng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
4、具備崗位所需的任職資格、（職）執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)和技能要求；
5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求；
6、在職在編工作人員不允許報(bào)名；
黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿(mǎn)人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，以及個(gè)人有違紀(jì)違法行為，組織尚未發(fā)現(xiàn)或查處的，不得報(bào)考應(yīng)聘。
有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為2017年11月1日（含）。例如：35周歲及以下為1982年11月1日及以后出生，其他年齡照此推算。
四、報(bào)名要求
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。為便于網(wǎng)上查詢(xún)信息，報(bào)考時(shí)還須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún)，查詢(xún)打印時(shí)間在2017年10月20日之后）1份。
對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
①報(bào)名時(shí)間：2017年11月12日至14日（上午8：30-11：30；下午14：30-17：00），共3天，11月12日為星期天，照常上班，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
②報(bào)名地點(diǎn)：臨湘市人力資源和社會(huì)保障局二樓西大廳。
2、報(bào)名辦法：所有報(bào)考人員須持本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證及有關(guān)資格證書(shū)等，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審。資格初審由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在考生報(bào)名時(shí)進(jìn)行。資格初審合格后，考生方可填寫(xiě)《臨湘市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。資格復(fù)審由市人社局在面試前集中進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。
4、繳費(fèi)：填寫(xiě)報(bào)名登記表，繳納考試費(fèi)125元。
5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為11月29日-12月1日。領(lǐng)證地點(diǎn)為臨湘市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心（辦公樓二樓西大廳）。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，總成績(jī)計(jì)算辦法如下：
市委黨校招聘的理論教員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
其他招聘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱(chēng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)），滿(mǎn)分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按本次招聘崗位類(lèi)別實(shí)際參考人員筆試折合總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消面試資格。
筆試時(shí)間為2017年12月2日上午8：30-10：30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須憑本人身份證和準(zhǔn)考證到指定的考場(chǎng)參加考試。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在臨湘市政府網(wǎng)上公示。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，由本人在筆試成績(jī)公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由臨湘市人社局組織相關(guān)單位進(jìn)行，并以臨湘市人社局審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2、面試：面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。黨校理論教員崗位面試采取試教的形式進(jìn)行，其它招聘崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其體檢、考核資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名，7個(gè)工作日內(nèi)在臨湘市政府網(wǎng)上公示。
六、體檢和考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分（按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例）確定體檢對(duì)象。如招聘總成績(jī)相同的，按以下辦法處理：
1、臨湘市人社局人力資源服務(wù)中心招聘的法律崗位，總成績(jī)相同的以通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先；如入圍對(duì)象均通過(guò)或未通過(guò)國(guó)家司法考試，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；再相同的，加考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、其他招聘崗位總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；再相同的，加考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
體檢工作由臨湘市人社局統(tǒng)一組織。在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。
應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。面試后，因體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，依次等額予以遞補(bǔ)一次。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘市政府網(wǎng)上公示，公示期為7 個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按程序辦理錄用（聘用）的相關(guān)手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為五年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。按湘組發(fā)[2015]26號(hào)文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得申請(qǐng)流動(dòng)調(diào)配。
九、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督和市委組織部的指導(dǎo)。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按招聘程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：0730-3720611（臨湘市人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0730-3721512（臨湘市紀(jì)委）
附：
臨湘市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表1.xls
2017年臨湘市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表2.xls
臨湘市人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月31日
