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2017年四川巴中中心醫(yī)院自主招聘高層次人才公告

發(fā)表時間:2017-10-25

因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會自主招聘一批高層次人才。


一、招聘基本條件


(一)基本條件:政治素質高,思想品德好,身體健康,無違法違紀行為,本人及家庭主要成員政歷清白。


(二)有下列情形之一的不得參加應聘:


曾受過刑事處罰的;


曾被開出公職的;


有違法、違紀行為正在接受審查的;


尚未解除黨紀、政紀處分的;


按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關規(guī)定應當回避的;


法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員或不宜從事此類工作的其它情形。


二、招聘崗位和條件


(一)人員分類


1.高學歷人才:取得全日制普通高校博士、碩士研究生學歷、學位的人員,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。博士45歲及以下,碩士35歲及以下,年齡計算截至報名當月底止。持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、專業(yè)學位研究生、工作業(yè)績突出、海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或學習經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。


2.高職稱人才:聘任在公立醫(yī)院正高、副高級專業(yè)技術崗位的人員,具有相應專業(yè)全日制普通高校本科學歷、學位。正高50歲及以下,副高45歲及以下,年齡計算截至報名當月底止。工作業(yè)績突出、海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或學習經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。


(二)具體崗位詳見附件《巴中市中心醫(yī)院引進高層次人才計劃表》.xls


三、管理及待遇


(一)由醫(yī)院自主招聘、自主管理,簽訂勞動合同,同工同酬,試用期一年,服務期不低于十年。正式適應崗位工作后可協(xié)助解決編制。


(二)給予安家補助費:


1.博士15萬,碩士8萬;正高10萬,副高7萬。同時具備職稱與學歷要求的,安家補助費不重復計發(fā),就高不就低。簽訂勞動合同時發(fā)放50%,每工作滿一年發(fā)放10%,五年發(fā)完。


2.具有海外連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷或學習經(jīng)歷的再增加安家補助費5萬元。


3.具有巴中市中心醫(yī)院工作經(jīng)歷的不得參加人才引進。


四、引進程序


(一)現(xiàn)場報名


持身份證、學歷證書、學位證書、醫(yī)師資格證書、職稱資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、工作業(yè)績(科研成果、發(fā)表論文)等原件,本人帶兩寸證件照1張到我院人力資源管理部(行政樓3樓)現(xiàn)場報名。


(二)資格審查


由人力資源管理部對提交的材料進行真實性審查,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件的,弄虛作假的,一律取消錄用資格。


資格審查貫穿人才引進和管理始終。


(三)考核


我院將根據(jù)報名情況定期組織考核,具體工作安排詳見本網(wǎng)站公告,同時請報名者保持電話通暢以便及時聯(lián)系。


五、體檢和考察


(一)體檢人選按照同一崗位報名者考核總成績從高到低依次確定,差額競爭確定當次體檢名額。


(二)體檢項目和標準參照公務員體檢標準執(zhí)行,由我院安排具體時間和地點,體檢費用由報考者承擔。需要復查者由巴中市中心醫(yī)院人力資源管理部臨時通知。


(三)體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)??疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實,對人選資格條件以及有關證明材料的真實性進行進一步審查。對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。


六、公示和引進


根據(jù)報考人員考核、體檢、考察情況,按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選,面向社會進行為期7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員,進行為期一周的試崗,試崗合格者簽訂勞動合同。


七、咨詢


其他未盡事宜由巴中市中心醫(yī)院人力資源管理部負責解釋。


咨詢電話:0827-5201310,聯(lián)系人:張沁霖。


 附件:《巴中市中心醫(yī)院引進高層次人才計劃表》.xls


 


                                           巴中市中心醫(yī)院


                                            2017年10月16日


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