為更好地服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“123”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘150名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;
6、贛州市南康區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消
考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求（詳見附件1）。崗位要求的學(xué)歷條件指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校及各級黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷）；考生所學(xué)專業(yè)以江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號）附件所列專業(yè)目錄及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（附件2)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。2017屆以前畢業(yè)生專業(yè)名稱與《目錄》不一致的，可對照贛人社字〔2016〕319號文件附件所列《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考?？忌挲g計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月1日（注：11月1日為報(bào)名第一天），其中除本公告注明的特殊崗位年齡要求為18周歲以上（1999年11月1日以前出生，下同）、25周歲以下（1992年11月1日以后出生）外；其他崗位年齡要求均為18周歲以上、35周歲以下（1982年11月1日以后出生）。
（四）戶籍要求
南康戶籍（下同）是指居民戶口簿登記所在地為贛州市南康區(qū)現(xiàn)轄區(qū)管理的人員（不含已劃歸贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)管理的鳳崗鎮(zhèn)，三江鄉(xiāng)，太窩鄉(xiāng)中邊村、洋田村、太窩村、龍?zhí)洞濉⒏呱酱?、范塘村，唐江?zhèn)章良村、村尾村、橫江村和贛州蓉江新區(qū)轄區(qū)管理的潭口鎮(zhèn)，潭東鎮(zhèn)戶籍人員）。此次公開招聘中下列兩類人員屬南康戶籍：一、2017年10月23日前（公告發(fā)布之日）為南康戶籍人員；二、此前曾為南康戶籍，因就讀高等院校原因戶籍遷出未及時(shí)遷回人員（不含因工作、生活、婚姻及其他需要遷移戶口的事項(xiàng)遷出人員）。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試方法擇優(yōu)聘用。因在報(bào)考時(shí)已對招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識和申論兩個(gè)科目筆試（合并為一張?jiān)嚲恚┘懊嬖?，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽冇?jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%；特殊崗位公共科目筆試成績占總成績30%，面試（采取專業(yè)技能測試方式）成績占總成績70%。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2017年10月23日-10月31日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2017年11月1日—11月5日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)教育培訓(xùn)中心（贛州市南康區(qū)天馬山大道人社大樓101）。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)用。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，每人100元，由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收取。
4、報(bào)名及資格審查需提供的材料：報(bào)名表原件1份(附件3)；本人身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份；報(bào)到證原件及復(fù)印件1份或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生]；本人近期與報(bào)名表同紅底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：
委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；組織、人事部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人事）部門同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；崗位要求為南康籍的，應(yīng)聘人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份。材料不全者，資格審查不予通過。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。
6、對招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2017年11月7日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，2017年11月9日可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。未改報(bào)的予以退費(fèi)，棄考的不予退費(fèi)。
7、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入贛州市南康區(qū)公開招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加贛州市南康區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。
（三）筆試
報(bào)考一般崗位資格審查合格的考生、特殊崗位入闈筆試的考生于2017年11月15日-11月16日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、筆試時(shí)間：具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市南康區(qū)，具體考場見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事等，不指定教材）及申論。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將按區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。所有考生筆試成績、入闈面試人員名單及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
4、其他事項(xiàng)。
如某職位報(bào)名人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未來領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
報(bào)考特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報(bào)考特殊崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1，取消該崗位招聘計(jì)劃。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員（末位同分者一并入闈）。因面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競爭關(guān)系的（即筆試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)），筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由區(qū)人社局公布），方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達(dá)到1:3或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考導(dǎo)致招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)不能達(dá)到1:3或不能形成競爭關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核。僅參加了面試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（四）面試
2017年11月27日，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布一般崗位（相對特殊崗位而言）入闈面試人員名單。面試工作由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，面試后再進(jìn)行筆試。面試成績滿分100分，按不同崗位計(jì)算比例計(jì)入總成績。
1、特殊崗位面試
鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：（1）贛州市南康區(qū)文化館男性崗位、演員（專技崗）；（2）贛州市南康區(qū)文化館女性崗位、演員（專技崗）。特殊崗位在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)完成資格審查，資格審查所需材料與一般崗位資格審查相同。特殊崗位資格審查合格者現(xiàn)場繳納面試費(fèi)，特殊崗位面試費(fèi)，按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元，由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收取。2017年11月9日特殊崗位資格審查合格者到原報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。特殊崗位面試時(shí)間為2017年11月11日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證）。2017年11月13日，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布入闈筆試人員名單。
面試內(nèi)容：面試采取才藝展示的方式進(jìn)行。主要考察面試者的儀容儀表、才藝展示等，總分為100分。
2、一般崗位結(jié)構(gòu)化面試
（1）入闈面試人員于2017年11月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報(bào)名處繳納面試費(fèi)用后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試費(fèi)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元，由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收取。入闈面試人員，按規(guī)定面試時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試。
（2）若入闈面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，于2017年11月30日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布遞補(bǔ)入闈面試人員名單，2017年12月1日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）在原報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（五）體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。2017年12月5日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布入闈體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。
2、體檢由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。
3、考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)區(qū)政府研究同意，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員在南康區(qū)最低服務(wù)年限為3周年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得以現(xiàn)有身份調(diào)動(dòng)或參加考試。
四、本公告由贛州市南康區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：0797-6608506
附件：1、贛州市南康區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
3、贛州市南康區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
4、贛州市南康區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作日程表
贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月23日
