2017廣東薩米國(guó)際醫(yī)療中心（深圳）招聘公告為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，推動(dòng)道縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向省內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)30名高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
(1)“雙一流”大學(xué)(原“211”、“985”重點(diǎn)大學(xué))全日制本科畢業(yè)生;(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者或副高以上職稱;(3)特別急需緊缺的崗位可以放寬到全日制重點(diǎn)本科學(xué)歷;(4)學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間為2017年8月31日之前。
二、引進(jìn)職位及人數(shù)
計(jì)劃引進(jìn)30人，其中：教育系統(tǒng)10人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng) 8人，其他縣直單位12人。職位及崗位資格條件詳見(jiàn)《道縣2017年人才引進(jìn)職位表》(附件1)。
三、報(bào)名的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的年齡、專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、已屬于我縣在職在編人員的;
6、曾被開(kāi)除公職的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員不得報(bào)名。
7、其他不符合引進(jìn)資格條件的。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)，按報(bào)名和資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月24日到26日
上午8:00-12:00 下午2:30-5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：道縣人力資源和社會(huì)保障局三樓小會(huì)議室
3、報(bào)名方式：報(bào)名采取電話報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須本人帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證等證件的原件和復(fù)印件及二寸免冠彩色相片一張到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)《道縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2);電話報(bào)名的于2017年10月26日到道縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，報(bào)名電話：0746-5227018。
4、報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
5、資格審查?？h委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消與本次引進(jìn)有關(guān)的所有資格。
(三)考試(考核)
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:10(含1:10人)人的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名超過(guò)1:10人的崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，按百分制，筆試、面試分別占總成績(jī)的60%、40%。10月27日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容。主要測(cè)試公共知識(shí)，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)及相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)等，實(shí)行百分制。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(2)成績(jī)公布：筆試成績(jī)公布在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上。
2、面試
(1)、面試對(duì)象。經(jīng)過(guò)筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按引進(jìn)職位與入圍面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象;直接面試的全部進(jìn)入面試。對(duì)低于1∶2比例面試的對(duì)象，其面試成績(jī)低于70分不予聘用。
(2)、面試范圍。面試內(nèi)容側(cè)重于崗位技能。
(3)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
(四)體檢
1、確定體檢對(duì)象：按綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢，其中經(jīng)過(guò)筆試的按(筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%)確定綜合成績(jī)。
2、體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開(kāi)支收取，由考生個(gè)人自負(fù)。
4、其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考核
體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。
(六)公示及聘用
1、公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3、聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)錄用，須在本單位工作五年以上。
五、待遇及優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《道縣2017年引進(jìn)高學(xué)歷人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：
1、工資待遇。按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費(fèi)：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年2000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年4000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學(xué)歷每年6000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。
3、崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4、科研支持對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，相關(guān)部門(mén)應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5、住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開(kāi)道縣后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，在道縣縣城購(gòu)買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的，由縣財(cái)政給予2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，其他引進(jìn)的急需緊缺人才，由縣財(cái)政給予1萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
6、個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
7、公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
六、其他
對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿調(diào)離道縣的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)全額退回縣財(cái)政。
本公告未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
縣組織部 0746——5237905
縣人社局 0746——5227018
附件
2：《 道縣2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》
中共道縣縣委組織部 道縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月13日
