2017廣東薩米國際醫(yī)療中心（深圳）招聘公告為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊伍建設步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，推動道縣經濟社會持續(xù)發(fā)展，經縣委、縣政府研究決定面向省內外公開引進30名高學歷人才和急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
(1)“雙一流”大學(原“211”、“985”重點大學)全日制本科畢業(yè)生;(2)全日制碩士研究生及以上學歷學位者或副高以上職稱;(3)特別急需緊缺的崗位可以放寬到全日制重點本科學歷;(4)學歷、學位的取得時間為2017年8月31日之前。
二、引進職位及人數(shù)
計劃引進30人，其中：教育系統(tǒng)10人，衛(wèi)計系統(tǒng) 8人，其他縣直單位12人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2017年人才引進職位表》(附件1)。
三、報名的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行引進崗位職責相適應的年齡、專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅持正常工作;
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、已屬于我縣在職在編人員的;
6、曾被開除公職的人員，被辭退未滿五年的公務員，在各級公務員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴重違紀行為并在禁考期內的人員以及有關法律規(guī)定不得錄(聘)用的人員不得報名。
7、其他不符合引進資格條件的。
四、引進程序
本次引進，按報名和資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2017年10月24日到26日
上午8:00-12:00 下午2:30-5:30
2、報名地點：道縣人力資源和社會保障局三樓小會議室
3、報名方式：報名采取電話報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行?，F(xiàn)場報名的應聘人員須本人帶身份證、畢業(yè)證、學位證和資格證等證件的原件和復印件及二寸免冠彩色相片一張到指定地點報名，填寫《道縣2017年引進人才報名登記表》(附件2);電話報名的于2017年10月26日到道縣人力資源和社會保障局進行資格審查，報名電話：0746-5227018。
4、報名要求。每名應聘人員只能報考一個職位。
5、資格審查。縣委組織部和縣人社局負責資格審查。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消與本次引進有關的所有資格。
(三)考試(考核)
考試采取筆試與面試相結合的方式進行，對報名人數(shù)低于1:10(含1:10人)人的崗位采取直接面試的方式進行。對于報名超過1:10人的崗位采用筆試、面試相結合的方法進行，按百分制，筆試、面試分別占總成績的60%、40%。10月27日領取準考證，筆試、面試時間地點另行通知。
1、筆試
(1)筆試內容。主要測試公共知識，范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)及相應業(yè)務知識等，實行百分制。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(2)成績公布：筆試成績公布在縣人力資源和社會保障網上。
2、面試
(1)、面試對象。經過筆試的崗位，根據(jù)筆試成績，按引進職位與入圍面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試對象;直接面試的全部進入面試。對低于1∶2比例面試的對象，其面試成績低于70分不予聘用。
(2)、面試范圍。面試內容側重于崗位技能。
(3)、評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
(四)體檢
1、確定體檢對象：按綜合成績從高到低實行等額體檢，其中經過筆試的按(筆試成績*60%+面試成績*40%)確定綜合成績。
2、體檢方式和標準：體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，實行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行。
3、體檢費用：體檢費用按實際開支收取，由考生個人自負。
4、其它事項：報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起7日內向縣人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考核
體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。
(六)公示及聘用
1、公示：按照考試、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣政府網、縣人力資源和社會保障網等網站公示7個工作日。
2、聘用：經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。
3、聘用管理：正式聘用人員一經錄用，須在本單位工作五年以上。
五、待遇及優(yōu)惠政策
根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》和《道縣2017年引進高學歷人才和急需緊缺人才實施方案》的有關規(guī)定，引進的高學歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：
1、工資待遇。按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，兩年內可不納入單位工資總額管理。
2、生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年2000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年4000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學歷每年6000元，985、211高校本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。
3、崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4、科研支持對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，相關部門應優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5、住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在道縣縣城購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼，全日制碩士研究生學歷或副高及以上職稱的，由縣財政給予2萬元購房補貼，其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予1萬元的購房補貼。
6、個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7、公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
六、其他
對引進人才服務期未滿調離道縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等應當全額退回縣財政。
本公告未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：
縣組織部 0746——5237905
縣人社局 0746——5227018
附件
中共道縣縣委組織部 道縣人力資源和社會保障局
2017年10月13日
