為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，大通湖區(qū)委、區(qū)管委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃（見(jiàn)附表）
三、報(bào)考條件
(1)政治素質(zhì)好，具有良好的品行；
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配；
(3)符合相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)要求和最低學(xué)歷要求；
(4)年齡要求見(jiàn)附表；
(5)下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名；另外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
四、招聘程序
1.發(fā)布信息
10月11日在大通湖門(mén)戶網(wǎng)站和益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)上向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至10月21日
上午 8:00—12:00
下午14:30—17:30
（2）報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大樓309室。
（3）報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。因特殊原因無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人攜帶相關(guān)證件報(bào)名。
（4）報(bào)名要求：
①報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
②報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
③每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
3.資格審查
大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
4.考試
（1）筆試。
①時(shí)間：10月28日上午（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生在考前2天到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局309室領(lǐng)取準(zhǔn)考證）
②地點(diǎn)：大通湖區(qū)一中
③內(nèi)容：綜合管理、文秘職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科;財(cái)務(wù)管理職位的筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；衛(wèi)技職位的筆試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基”。
（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各職位類(lèi)別招聘人數(shù)1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員(當(dāng)招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于70分的入圍體檢)。放棄面試者，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì),面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）成績(jī)合成
綜合管理、文秘職位：筆試兩科成績(jī)滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成筆試總成績(jī)；
財(cái)務(wù)管理職位：筆試兩科成績(jī)滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%的比例合成筆試總成績(jī)；
衛(wèi)技類(lèi)職位：筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。衛(wèi)技類(lèi)同一職位筆試成績(jī)?nèi)雵藛T末尾出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生同時(shí)入圍。
面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)。考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
5.體檢
根據(jù)考試綜合總成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。
6.考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考察將參照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
7.公示與聘用
分別對(duì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員、擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公告，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限為4年（含試用期一年），新聘用的衛(wèi)技類(lèi)單位工作人員服務(wù)年限為5年（含試用期一年）。
五、招聘紀(jì)律
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)當(dāng)講政治、講紀(jì)律，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘者不得采用任何不正當(dāng)手段參加競(jìng)聘，違者取消應(yīng)聘資格，考試作弊者三年內(nèi)不得參加我區(qū)人事聘用考試。
本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0737-5665089
益陽(yáng)市大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月11日
