為了建立和完善全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，確保我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才資源合理配置，充分發(fā)揮其服務(wù)功能，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)﹝2014﹞63號)，結(jié)合我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會為嫩江縣墨爾根社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和嫩江縣惠民社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘16名專業(yè)技術(shù)人員從事社區(qū)衛(wèi)生工作。特制定本方案。
一、單位簡介
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。隸屬于嫩江縣衛(wèi)生局，差額撥款事業(yè)單位，主要職責是以婦女、兒童、老年人、慢性病、殘疾人、低收入居民為重點，開展融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育指導"六位一體"的綜合基層衛(wèi)生服務(wù);開展常見病、多發(fā)病的診治工作，實行雙向轉(zhuǎn)診制度，嚴格執(zhí)行診療、護理技術(shù)操作規(guī)范，嚴防差錯事故;建立社區(qū)居民健康檔案，并做好檔案的歸檔和動態(tài)管理;落實兒童保健管理工作，建立0-6歲兒童數(shù)(包括居住半年以上的流動兒童)本底資料，開展新生兒訪視;做好傳染病管理工作，協(xié)助開展流行病學調(diào)查，配合開展疫點消殺、傳染病病人居家隔離觀察、死因調(diào)查等工作。做好傳染病報告工作;負責結(jié)核病人督導管理，定期上門隨訪，指導服藥。
二、招聘計劃
招聘計劃16名(詳見附件二)。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘在職及非在職人員。
五、招聘條件
(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層;
(二)具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、資格、年齡等相關(guān)條件(詳見附件二);
(三)遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
六、招聘程序
(一)報名
采取現(xiàn)場報名方式。報名時，本人須攜帶身份證、高校畢業(yè)生報到證和畢業(yè)證(報名時由工作人員現(xiàn)場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》)原件及復(fù)印件各一份，近期1寸同版免冠照片3張，填寫《嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件一)一份;在職人員需提供本單位同意報考書面證明，并加蓋本單位公章。
符合黑政發(fā)【2009】30號和黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。
每名報考人員只限報一個崗位。同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為2：1,達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃，資格審查貫穿招聘全過程。
1、報名時間：2017年10月18日至10月29日15：00(每天上午9：00----11：00，下午14：00----17：00周六、周日休息)。
2、報名地點：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。
3、聯(lián)系人：黃寶林、秦緒偉、趙福春、叢艷春。
4、聯(lián)系電話：13115564636 0456-7612021
(二)考試
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試，筆試和面試時間、地點、考試成績可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站查詢。
1、筆試(100分，占總成績的60%)
臨床、公共衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學相關(guān)理論;檢驗、藥劑崗位筆試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)理論。
2、面試(100分，占總成績的40%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。
3、考試總成績
考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組研究同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。參加體檢人員名單可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進行查詢。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。并復(fù)審報考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(臨床、公共衛(wèi)生崗位首次聘用后六年以內(nèi)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格,六年以內(nèi)未取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的自動解除聘用合同;藥劑崗位首次聘用后六年以內(nèi)取得藥劑士及以上資格,六年以內(nèi)未取得藥劑士及以上資格的自動解除聘用合同;檢驗崗位首次聘用后六年以內(nèi)取得檢驗技士及以上資格,六年以內(nèi)未取得檢驗技士及以上資格的自動解除聘用合同;取得相關(guān)資格后最低服務(wù)年限不少于5年)。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組
組 長：徐 峪 縣委副書記、政府縣長
副組長：劉鶴杰 縣委常委、政府副縣長
杜麗君 縣政府副縣長
成 員：單連儒 縣人社局黨委書記、局長
吳亞會 縣財政局黨委書記、局長
陳春鵬 縣編委辦主任
孫 敏 縣衛(wèi)計局黨委書記、局長
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局
主 任：單連儒(兼)
成 員：李文利 縣人社局主任科員
黃寶林 縣衛(wèi)計局副局長
秦緒偉 縣人社局考試中心負責人
辦公室負責具體組織實施公開招聘工作
十、本方案由嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋、嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃由衛(wèi)計局負責解釋。
1：《嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》
2：嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃
嫩江縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年9月30日
