根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開考核招聘緊缺專業(yè)人才38名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍及對象
（一）招考范圍：面向全國公開考核招聘。
（二）招考對象：2017年10月12日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，《富順縣事業(yè)單位2017年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1）。
凡招考條件中對年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為2017年10月12日。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7．富順縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職事業(yè)單位人員；
8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招考名額
富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才38名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《富順縣衛(wèi)生事業(yè)單位2017年公開考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行（每一位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年10月12日-2017年10月13日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織人事股（富順縣富世鎮(zhèn)釜江大道西段471號(hào)）。
（二）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料
1.《富順縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》2份（下載附件2或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫）；
2.有效身份證原件和復(fù)印件2份；
3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件2份；
4.與報(bào)考資格相關(guān)的職稱或職（執(zhí))業(yè)資格證原件和復(fù)印件2份。
5. 其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。
特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：
(1)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028-86741860）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）資格審查
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
窗體底端
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（四）繳費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。
五、面試
考核方式為面試。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到考場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為缺考。
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等。面試成績滿分為100分。
面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后三天內(nèi)由富順縣人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。面試劃定最低合格線為70分，低于70分的為不合格，不予聘用。
六、體檢
考核面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如該崗位最后一個(gè)名額面試成績出現(xiàn)并列，則加試，按加試成績高低排序確定體檢人員。
體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由縣招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報(bào)考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門：
1．報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；
2．委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由富順縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后如有不符合聘用條件的不予聘用。其缺額在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考核成績及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由富順縣人力資源和社會(huì)保障局在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0813-7205000
十一、本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣人力資源和社會(huì)保障局或富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
（一）資格審查咨詢電話：
富順縣人力資源和社會(huì)保障局 0813-7205009
富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0813-7312031
附件：
1、富順縣2017年下半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表；
2、富順縣2017年下半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表。
