根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省省直事業(yè)單位2017年統(tǒng)一公開招聘工作人員方案》要求，為確保招聘工作的整體推進(jìn)，現(xiàn)就我單位參加省直事業(yè)單位2017年統(tǒng)一公開招聘工作的有關(guān)情況，特發(fā)布如下公告：
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
河南省老干部康復(fù)醫(yī)院(河南省老年醫(yī)院)1994年5月建成投入運(yùn)營(yíng)，隸屬于中共河南省委老干部局，是省直職工醫(yī)療服務(wù)、省直離休干部醫(yī)療服務(wù)、省直工傷醫(yī)療服務(wù)、鄭州市職工醫(yī)療服務(wù)及新農(nóng)合醫(yī)療服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院承擔(dān)著為全省離退休老干部和社會(huì)老年人提供預(yù)防保健和康復(fù)醫(yī)療服務(wù)的職能，核定床位254張。院區(qū)占地面積3萬(wàn)余平米，46.15畝，總建筑面積18000平米。醫(yī)院著重圍繞老年病治療、突出預(yù)防保健和疾病康復(fù)特色，為全省老干部和社會(huì)老年人提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良、人性化的預(yù)防保健和康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，充分發(fā)揮康復(fù)及亞健康診療和健康體檢的優(yōu)勢(shì)，為社區(qū)老干部提供一系列康復(fù)醫(yī)療保健服務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，在省委老干部局班子領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常性事務(wù)由省委老干部局人事處和省老干部康復(fù)醫(yī)院具體承辦。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)，招聘條件，招聘工作程序，筆試(見河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案)。符合公告中加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間持有關(guān)證件原件和復(fù)印件到河南省老干部康復(fù)醫(yī)院院辦進(jìn)行加分資格審核，逾期視為放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
四、資格復(fù)審
進(jìn)入面試者須在規(guī)定時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)，一寸免冠照片2張(紅底)到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位者，不參加筆試，不受公告要求比例限制，直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，領(lǐng)取面試通知書。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)將在河南省委老干部局和河南省老干部康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。
因資格復(fù)審不合格、考生自動(dòng)放棄等原因致招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，將從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3。
五、面試
面試主要是全面考察應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、以及科研水平等綜合素質(zhì)內(nèi)容。面試當(dāng)天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試全程錄像，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)分專業(yè)組當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間地點(diǎn)將在將在河南省委老干部局和河南省老干部康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。
六、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
七、體檢、考察與公示
1.體檢：體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在上述各網(wǎng)站同時(shí)公示。 因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察：考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。
3.公示：對(duì)考察合格的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在上述各網(wǎng)站同時(shí)公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
八、人員聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新招聘的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用期制度，有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，無(wú)工作經(jīng)歷的試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、網(wǎng)站、單位地址、咨詢電話和監(jiān)督電話
網(wǎng)站：河南省委老干部局(http://www.hnlgb.gov.cn/) 河南省老干部康復(fù)醫(yī)院(http:// hnlgb.vicp.net/)。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注單位網(wǎng)站，了解具體信息。
單位地址：鄭州市東明路北99號(hào)
咨詢電話：0371—65928807 (河南省老干部康復(fù)醫(yī)院)
監(jiān)督電話：0371—65902887(省委老干部局局直黨委) 0371—69690286(省人社廳事業(yè)單位管理處)
河南省老干部康復(fù)醫(yī)院
2017年9月29日
