根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦[2014]7號)、四川省人事廳《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)[2016]171號)、資陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(資人社發(fā)〔2014〕226號)精神，經(jīng)安岳縣編制委員會同意，決定面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員24名，具體崗位和招聘條件詳見《安岳縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)。
二、考核招聘條件
(一)、符合本公告及考核招聘崗位條件的人員 。
1. 具有中華人民共和國國籍的社會在職、非在職人員;
2. 遵紀(jì)守法，品行端正;
3. 年滿18周歲以上，45周歲以下。
“18周歲以上”是指1999年10月24日以前出生(含10月24日)， “45周歲以下”是指1971年10月24日以后出生(不含10月24日)，其余年齡段依次類推。
5. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，具有履行考核招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格;
6. 符合有關(guān)回避規(guī)定。
7. 符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見附件2《安岳縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。報考者必須在報名資格審查前取得報考崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證等證書。
(二)、有下列情形之一者，不得報考：
1. 曾受過各類刑事處罰的;
2. 曾被開除公職的;
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、考核招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式;
2.報名時間：2017年10月24日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00);
3.報名地點：安岳縣人力資源和社會保障局一樓會議室(安岳縣岳陽鎮(zhèn)興隆街88號，原縣政府辦公樓一樓會議室);
4.資格審查：
報名時須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件(如學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等)、復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片2張，同時提交《安岳縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》(附件1，以下簡稱《報考資格審查表》)，經(jīng)資格審查合格者方可報名。
資格審查工作貫穿于考核招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。
(二)考試
考試方式根據(jù)各崗位實際報名情況確定：
1、如參加報名資格審查并合格的人數(shù)小于30人的崗位，考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。
面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額)的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，低于60分者不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
2、如參加報名資格審查并合格的人數(shù)大于等于30人的崗位，考試采取先筆試，后面試的方式進行。
筆試科目： 《綜合知識》(考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》)。筆試實行閉卷考試，滿分為100分。筆試成績適時在資陽人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于成績公布后第3個工作日上班時間(上午8：30時至12：00時，下午2：30時至6:00時)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提出書面申請，查分結(jié)果在資陽人事考試網(wǎng)公布或電話通知，同時公布面試人員名單(按照崗位招聘名額的三倍確定面試人員，確定的面試人員最后一名如有并列，一起進入面試)和領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分100分。面試具體時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后15日內(nèi)(如遇國家假日，則順延)在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布體檢人員名單。
報名資格審查結(jié)束以后，根據(jù)報名資格審查合格人員的數(shù)量確定本次考試的方式、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等相關(guān)事宜在資陽人事考試網(wǎng)上公布，請各位報名資格審查合格人員密切關(guān)注資陽人事考試網(wǎng)并保持聯(lián)系方式暢通。
(三)體檢和考察
參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同，以學(xué)位高者優(yōu)先;若所有條件都相同，則進行再次面試，以再次面試的成績高者優(yōu)先)。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費由參檢人員向醫(yī)院交納。
體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施，人社部門負(fù)責(zé)對體檢和考察工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。
考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績及排名從高分到低分依序等額遞補1次。
(四)公示、聘用
凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可按總成績及排名從高分到低分依序等額遞補一次。
公示無異議的人員，由人社部門審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。受聘人員試用期為12個月(研究生除外)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心實行人事代理。受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年(石刻研究所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招聘的研究生除外)，含試用期，服務(wù)期滿后方可流(調(diào))動。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。
為維護考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考核招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
五、相關(guān)事項提示
(一)請報考人員報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考，每人限一報考個崗位。
(二)考核招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、成績公布、體檢等事項，在資陽市人事考試網(wǎng)上公布。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考核招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)請考生報名時最好留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在整個考核招聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，應(yīng)主動告知人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的責(zé)任，由考生自行負(fù)責(zé)。
(四)本次考核招聘安岳縣人社局不舉辦也未委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考核招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由安岳縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：24522326;
安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：24536251;
安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：24520987、24536252。
原標(biāo)題：安岳縣人力資源和社會保障局關(guān)于2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
附件：
1.2017年安岳縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表.rar
2. 2017年安岳縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表df.rar
安岳縣人力資源和社會保障局
2017年9月29日
