根據《江陰市市級機關事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》、《關于進一步加強和規(guī)范鎮(zhèn)（街道）機關事業(yè)單位編外用工管理的意見》的有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員95名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、除附件1中有特殊限制條件外，其余限江陰市生源（指應屆畢業(yè)生）或江陰市戶籍（指社會人員）。
5、身體健康，適應崗位要求的身體條件。
6、年齡在18周歲及以上（1999年9月26日前出生），除附件1中部分崗位年齡放寬至40周歲以下（1976年9月25日以后出生）、45周歲以下（1971年9月25日后出生）外，其余崗位年齡限35周歲及以下（1981年9月25日后出生）。
7、教育行政部門認可的高中（中專）及以上學歷（含普通高校、自學考試、成人高校、電大等,國外學歷須經教育部認證, 軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校）。
8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件（詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準）。
9、有下列情形之一的，不得應聘：
（1）普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到相關崗位的人員。
《職位表》中“應屆畢業(yè)生”是指2017年畢業(yè)生（憑《就業(yè)推薦表》原件）。專業(yè)要求見《2017年公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》（見附件2）。
二、報名
（一）報名方式
采用網絡報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
1、報名、照片上傳時間：
2017年9月25日9：00—9月26日16：00
2、報名網址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3、資格審查時間：
2017年9月25日9：00—9月26日17：30
4、繳費確認時間：
2017年9月25日9：00—9月27日17：00
（二）報考繳費
考生可在報名24個小時后在同一網址查詢是否通過資格初審，通過初審即可進行繳費確認（使用銀聯(lián)卡在網上繳納有關費用），完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位資格初審。
繳費標準：報名費100元／人，面試費100元／人(蘇價費函[2007]146號)。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當?shù)孛裾块T出具證明材料）的報考人員，可減免報名考試費(憑原件及復印件于筆試后退回)。
（三）報名注意事項
1、考生報名時，請詳細閱讀公告和附件。
2、報考人員應按照崗位要求和網上提示如實完整填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠照[正面二寸（34X45毫米），jpg格式，大小為20Kb以下]。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
3、考生只能選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致。資格初審通過后，不得更改報名信息。資格審查期間或資格審查未通過的，在報名時間截止前可改報其他崗位。
4、未進行繳費確認的考生，視為報名資格審核未通過。
（四）網上打印準考證
考生要按規(guī)定時間到報名網站下載并打印準考證。
打印時間：2017年9月29日9：00—9月30日16：00。
三、考試
考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。其中49、50崗位考試形式為技能測試+面試?？荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試及技能測試
1、時間和地點：
具體時間、地點詳見筆試準考證或技能測試準考證?？忌仨殧y帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
2、筆試、技能測試內容：
筆試內容為行政職業(yè)能力測試。49崗位技能測試內容為文字錄入（上機操作30分鐘）、錄入方式：漢語拼音、五筆、亞偉三種；50崗位技能測試內容為體能測試（標準詳見附件3）。
3、筆試及技能測試成績
筆試及技能測試滿分為100分，設50分為合格分數(shù)線。50崗位及格分數(shù)線為60分。
（二）資格復審
面試之前對擬面試人員資格復審。時間、地點見網上公告。各類崗位考生須提供戶籍證明（如戶口簿）、身份證、學歷證書（獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證）、崗位條件要求的其他有關證書（證明）、報考崗位要求有工作經歷及年限的證明材料（例如勞動合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門公章）。上述證明資料均需提供原件和復印件。工作年限從2017年9月30日向前推算。
請在面試比例范圍外排名較前的人員，在筆試（技能測試）成績公布后10個工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。逾期未資格復審者視為自動放棄。
（三）面試
據筆試（技能測試）成績從高分到低分（同分跟進）確定參加面試人員，進入面試比例為1：3。
面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會保障局發(fā)出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。
（四）總成績計算
總成績采用百分制，由筆試（技能測試）成績和面試成績按比例計算后相加構成。
總成績=筆試（技能測試）成績×50%＋面試成績×50%。
根據應聘人員的總成績，在面試合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試（技能測試）面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求
對擬體檢人員統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察組織、內容
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員待遇按照江陰市機關事業(yè)單位編外用工薪酬指導標準實行。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0510-86860220。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。報名咨詢電話 86860423。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司
二〇一七年九月十九日
附件：
1、2017年下半年江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表
2017年下半年江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員50崗位變更公告
《2017年下半年江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員公告》附件《2017年下半年江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》中“江陰市人民法院”招聘的“業(yè)務性管理輔助”崗位（崗位代碼50），原設置“其他條件”為“無”，經研究并報相關部門批準，現(xiàn)將該崗位招聘條件變更為：“其他條件”為“男性”。前后變更對比如下：
主管部門 | 招聘單位 | 單位代碼 | 招聘崗位性質 | 崗位代碼 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他條件 | |
原公告 | 江陰市人民法院 | 江陰市人民法院 | 28 | 業(yè)務性管理輔助 | 50 | 司法警察 | 9 | 大專及以上 | 不限 | |
更改后 | 江陰市人民法院 | 江陰市人民法院 | 28 | 業(yè)務性管理輔助 | 50 | 司法警察 | 9 | 大專及以上 | 不限 | 男性 |
特此公告。
江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司
二〇一七年九月二十日
