根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，為滿足我單位對(duì)高層次人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘實(shí)行人員使用控制數(shù)管理工作人員50名，現(xiàn)將本次選聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2017年8月31日。
（二）崗位條件
崗位條件詳見《2017年唐山市人民醫(yī)院公開選聘崗位信息表》（附件）。涉及到計(jì)算年齡的，計(jì)算日期截止到2017年9月16日。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、選聘程序
（一）發(fā)布信息
在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站（weijiwei.tangshan.gov.cn）發(fā)布選聘公告、崗位信息表。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）2017年9月17日上午9:00—11:30，到“第二十屆唐山中國(guó)陶瓷博覽會(huì)人才技術(shù)交流大會(huì)暨第七屆河北省沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶高級(jí)人才洽談會(huì)”（唐山市民服務(wù)中心B區(qū)唐山市人力資源交流大廳）我院招聘展位處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
（2）2017年9月18日—9月19日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30），到唐山市人民醫(yī)院人事科（唐山市路南區(qū)勝利路65號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須在上述規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并攜帶以下材料：本人身份證、最高學(xué)歷和初始學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等原件和復(fù)印件一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（簡(jiǎn)歷中須注明姓名、性別、出生年月、政治面貌、籍貫、最高學(xué)歷和畢業(yè)院校及專業(yè)方向、學(xué)位類型、初始學(xué)歷和畢業(yè)院校及專業(yè)、是否取得執(zhí)業(yè)資格、是否已規(guī)培、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等真實(shí)個(gè)人信息）。
（三）資格審查
選聘單位依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
在整個(gè)選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。
（四）面試
1.面試考評(píng)要素：儀表和舉止、教育經(jīng)歷、是否取得執(zhí)業(yè)資格、是否已規(guī)培、專業(yè)理論知識(shí)水平、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、科研業(yè)績(jī)、分析理解和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。
2.面試方式：應(yīng)聘者作簡(jiǎn)要自我介紹（3分鐘以內(nèi)），面試考核組成員向應(yīng)聘者提問，應(yīng)聘者答辯?？己私M成員本著客觀公正的原則，根據(jù)考評(píng)要素和應(yīng)聘者的答辯情況對(duì)是否錄用應(yīng)聘者進(jìn)行投票，按照應(yīng)聘者所得“同意錄用”票數(shù)的多少排列成績(jī)名次。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從高到低確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績(jī)?cè)谕粛徫挥筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。
（六）考核
對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核，擬聘用人員須提供其個(gè)人政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。
（七）公示
將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山市人民醫(yī)院官網(wǎng)（www.tsrmyy.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員須隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。
本方案由唐山市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件：《2017年唐山市人民醫(yī)院公開選聘崗位信息表》
