上海市第五康復(fù)醫(yī)院前身是上海市松江區(qū)樂(lè)都醫(yī)院，是一所集康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、老年醫(yī)學(xué)科及基本醫(yī)療為特色的區(qū)二級(jí)醫(yī)院?？祻?fù)醫(yī)學(xué)科及老年醫(yī)學(xué)科是我院二個(gè)特色科室，目前均為松江區(qū)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)學(xué)科，且康復(fù)醫(yī)學(xué)科于2014年和2015年分別通過(guò)了CARF國(guó)際一年期和三年期認(rèn)證，成為國(guó)內(nèi)首家連續(xù)兩輪獲得CARF國(guó)際認(rèn)證的康復(fù)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特公開(kāi)招聘：
一、招聘崗位：
1、康復(fù)醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人1人；
2、老年醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人1人；
3、老年醫(yī)學(xué)科學(xué)科骨干1人；
4、醫(yī)師若干人（康復(fù)醫(yī)學(xué)科、普通內(nèi)科）。
二、崗位要求：
1、學(xué)科帶頭人：具有碩士以上學(xué)歷，正高級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱，且在三級(jí)醫(yī)院有10年以上工作經(jīng)歷的人員（包括本市其他區(qū)縣）；在三級(jí)醫(yī)院擔(dān)任科室主任或?qū)W科帶頭人3年以上人員，身體健康，經(jīng)測(cè)評(píng)符合學(xué)科帶頭人引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。
2、學(xué)科骨干：副高級(jí)以上職稱，或副高級(jí)及以上職稱且具有碩士研究生以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員（包括本市其他區(qū)縣），身體健康，經(jīng)測(cè)評(píng)符合骨干人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、醫(yī)師：上海住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)畢業(yè)生，具有醫(yī)師任職資格，身體健康。
三、激勵(lì)措施：
1、學(xué)科帶頭人：對(duì)符合要求引進(jìn)人員，根據(jù)上海市松江區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松江區(qū)衛(wèi)生人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知，給予如下激勵(lì)（以服務(wù)10年為標(biāo)準(zhǔn)）
(1)享受50萬(wàn)元住房補(bǔ)貼或政策性優(yōu)惠購(gòu)房；
(2)給予10萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼；
(3)結(jié)合年度工作表現(xiàn)和考核，經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審定，每年可享受6萬(wàn)元特殊崗位津貼；
(4)為其配偶就業(yè)和子女就學(xué)提供便利條件；
(5)提供過(guò)渡期公租房或人才公寓。
2、學(xué)科骨干：（以服務(wù)10年為標(biāo)準(zhǔn)）
(1)享受30萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；
(2)給予10萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼；
(3)結(jié)合年度工作表現(xiàn)和考核，經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組審定，每年可享受4萬(wàn)元特殊崗位津貼（現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)骨干可參照?qǐng)?zhí)行）；
(4)為其配偶就業(yè)和子女就學(xué)提供便利條件；
(5)提供過(guò)渡期公租房或人才公寓。
3、醫(yī)師：（以服務(wù)8年為標(biāo)準(zhǔn)）
(1)每年享受2萬(wàn)元補(bǔ)貼；
(2)提供過(guò)渡期公租房或人才公寓。
四、應(yīng)聘方式：
請(qǐng)發(fā)送電子郵件或郵寄至醫(yī)院人事科，并在材料上注明應(yīng)聘字樣，并留下聯(lián)系方式。
地址：上海市松江區(qū)樂(lè)都路279號(hào)
電話：021-57814135
Email:shsdwkfyyrsk@163.com
