因工作需要，贛州市中心血站面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件及性質(zhì)
(一)招聘崗位、人數(shù)及資格條件見附件
(二)招聘人員性質(zhì)及工資福利待遇
實(shí)行聘用制管理，待遇按血站規(guī)定發(fā)放，辦理“五險(xiǎn)一金”。符合條件者可參加事業(yè)單位編內(nèi)人員公開考試。
(三)招聘基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;持有符合條件的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書;崗位所需要的其他條件。
2、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序及要求
(一)信息發(fā)布方式
招聘公告在贛州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站、贛州市中心血站官網(wǎng)、血站微信公眾號(hào)、血站公告欄等進(jìn)行公布。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月10至9月28日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市中心血站人事監(jiān)察科(血站大樓十二樓)。
3、報(bào)名方式：到血站辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及證件材料掃描件發(fā)送至指定郵箱(GZSZXXZ@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
4、報(bào)名遞交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)、畢業(yè)證及網(wǎng)上電子學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證及資格證(成績(jī)通過證明)、身份證、榮譽(yù)證書、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等證件原件及復(fù)印件1份。在編應(yīng)聘人員還需出具原單位同意報(bào)考證明，應(yīng)聘人員均須填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
(三)資格審查
1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件進(jìn)行初步審查，考試前需重新審查證件原件。
2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)急需或特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)我站研究，適當(dāng)降低開考比例;如報(bào)名者只有1人的，原則上筆試成績(jī)不低于60分，面試成績(jī)不低于70分。
3、資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)考試與考核
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
1、考試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2、考試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)與血站相關(guān)知識(shí)。
3、考試成績(jī)：公開招聘考試總成績(jī)滿分為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)(滿分100分)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)(滿分100分)占總成績(jī)的50%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、考試形式：筆試采取閉卷形式，面試采用結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以一定比例確定面試人選。
5、面試時(shí)成立面試考官小組。由7人組成，設(shè)主考官1名。
(五)體檢與考察
1、體檢對(duì)象：體檢對(duì)象根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)將提前告知體檢對(duì)象。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后將及時(shí)告知體檢人員。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的第二天進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人選經(jīng)站長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過后進(jìn)行政審考察。
(六)公示與聘用
1、對(duì)政審合格的擬聘人員在血站官網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示期間，對(duì)結(jié)果有異議的，監(jiān)督小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)試用期手續(xù)， 試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者簽訂聘用合同，聘期3年。
(七)紀(jì)律和監(jiān)督
公開招錄工作在市衛(wèi)生計(jì)生委人事、紀(jì)檢部門指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。
四、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話
咨詢電話：0797-8165226
監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-8120110。
