根據(jù)許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會、許昌市人力資源和社會保障局、許昌市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)<2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(許衛(wèi)人〔2017〕23號)精神和有關(guān)要求，為切實(shí)做好鄢陵縣2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照公開招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及專業(yè)
(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
面向社會公開招聘4名應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，報(bào)考人員不受地域(含籍貫和學(xué)習(xí)地)、年齡、畢業(yè)年限等限制。
招聘專業(yè)及條件：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘全日制本科生1人，要求專業(yè)為康復(fù)治療學(xué);2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘全日制專科生3人，專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)。
具體招聘單位詳見《2017年鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位計(jì)劃分配表》(附件1)。
(二)特設(shè)特崗全科醫(yī)生
我縣招聘特崗全科醫(yī)生2人，具體分配名額詳見《2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生崗位計(jì)劃分配表》(附件2)。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃的招聘對象須滿足下列條件之一：1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。2、具有職業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計(jì)生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，更夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘，補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員不列入招聘范圍。報(bào)考特崗醫(yī)生需提供單位同意報(bào)考證明。
三、招聘程序
根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)局等7部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號)和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)等文件精神，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作在縣監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由縣編辦、人社局、衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。招聘工作各環(huán)節(jié)時間安排及有關(guān)要求如下：
(一)發(fā)布招聘方案
在鄢陵縣人民政府網(wǎng)、鄢陵縣衛(wèi)計(jì)委微信公眾平臺發(fā)布招聘公告及方案，報(bào)名者可自行下載《2017年鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3)、《2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》(附件4)。
(二)組織報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名方式(9月4日至9月13日)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者可將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至ylwsjzgg@163.com或本人親自到鄢陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會南院三樓人事科教股現(xiàn)場報(bào)名。咨詢電話0374--7361682。
2.資格審核(9月13日至9月15日)
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生須提供證件：本人身份證、畢業(yè)證和報(bào)到證的原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。報(bào)名時由本人填寫《2017年鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件3)一式2份，并張貼近期正面免冠2寸照片，同時須提供同版2寸彩色照片2張。有工作單位的還須提供單位同意報(bào)考的證明。
特崗全科醫(yī)生須提供證件：本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證及省級相關(guān)部門培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件，已退休人員還須攜帶退休證。報(bào)名時由本人填寫《2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》(附件4)一式2份，并張貼近期正面免冠2寸彩色照片，同時須另行提供同版2寸彩色照片2張。有工作單位的還須提供單位同意報(bào)考的證明。
衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行初審，并提出初審意見，資格審查由鄢陵縣人社局負(fù)責(zé)。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)組織筆試。9月下旬(考試時間另行通知)
通過報(bào)考資格審核的人員，到人事科教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以備考試和面試資格審查時使用。報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統(tǒng)一考試時間由鄢陵縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進(jìn)行(報(bào)名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。
對于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘(報(bào)名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。特崗醫(yī)生直接通過考核招聘的方式進(jìn)行(報(bào)名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試)。
(四)組織面試，確定擬進(jìn)入體檢和考察人員。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試;醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生，按實(shí)際報(bào)名情況直接參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報(bào)考證明進(jìn)行面試資格確認(rèn)。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的面試考核同時進(jìn)行，面試具體事宜另行通知。
考試筆試、面試成績均為百分制
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進(jìn)入面試的，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)組織體檢與考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和政審人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作由鄢陵縣人社局、鄢陵縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。
(六)確定擬錄用人員名單、簽訂合同。
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會保障部門備案。
四、待遇保障
(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級財(cái)政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。中央和省級財(cái)政對特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)文件精神和市編委核編意見，2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。
(三)福利待遇
1.對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險(xiǎn)。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4.通過特招、特崗計(jì)劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
五、履約要求
特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)時間不少于4年。服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其它違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。
嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
本方案由鄢陵縣人力資源和社會保障局、鄢陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會解釋，鄢陵縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1.2017年鄢陵縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位計(jì)劃分配表
2.2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生崗位計(jì)劃分配表
3.2017年鄢陵縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表
4.2017年鄢陵縣特崗全科醫(yī)生報(bào)名表
鄢陵縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
鄢陵縣人力資源和社會保障局
鄢陵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2017年8月30日
