根據(jù)工作需要，山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會所屬公益一類事業(yè)單位山西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理研究所面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
崗位 | 人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 |
專業(yè)技術(shù)崗1 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制碩士研究生 學(xué)歷 學(xué)位 | 公共衛(wèi)生 |
專業(yè)技術(shù)崗2 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制碩士研究生 學(xué)歷 學(xué)位 | 社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理 |
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
（五）具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位要求，及
招聘崗位的專業(yè)要求、年齡要求（35周歲及以下為1981年9月1日及以后出生）和其他要求。
（六）曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
三、報(bào)名及審核
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月12日至14日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。
地點(diǎn)：山西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理研究所（太原市長風(fēng)街7號泰瑞國際商務(wù)酒店1315室）
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)相符；必須使用同一有效居民二代身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位同意。
2.報(bào)名提交材料：提交支撐招聘條件所需的材料。報(bào)考人員攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、報(bào)到證（三方協(xié)議）、檔案存放證明和學(xué)校開具的所學(xué)專業(yè)證明原件和復(fù)印件，本人近期白底正面免冠一寸彩色照片3張及電子版（大小約15-45kb），屬在職人員的還需提供原工作單位和上級主管部門同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件等其他證明資料到我所進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)并辦理繳費(fèi)手續(xù)。
所有報(bào)考人員應(yīng)提前填寫“公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表”（從附件下載），在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。
逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動放棄考試。
3.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘人員到指定地點(diǎn)接受復(fù)審。復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在招聘單位網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審實(shí)行二次審核制，確保資格審查準(zhǔn)確、公正。
（1）報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證（其中:出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；學(xué)位證，二代身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
（2）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我所招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
（3）所有報(bào)考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違法公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，給予解除聘用。
（4）凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。
1.筆試
（1）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，并在本單位網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
（2）筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績占綜合成績的60%。
（3）筆試結(jié)束一周內(nèi)將在本單位網(wǎng)站公布參加筆試人員成績。
2. 面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在本單位網(wǎng)站公布參加面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。
面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。
面試成績須當(dāng)天對外公布。
3.成績合成
筆試與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績,綜合成績采取百分制。
（1）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（2）筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（3）總成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
（4）沒有形成競爭的崗位，總成績須達(dá)到70分方可錄用。
（5）面試全程錄像。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我單位組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在本單位網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。遇到疑難問題，需要組織會診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論。我單位在收到復(fù)檢申請的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/span>應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
4.體檢、考察不合格者不予聘用。因考生個(gè)人放棄體檢、考察或因考生體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在本單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，以單位正式文件報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委進(jìn)行審核并公示。經(jīng)省人社廳批復(fù)后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組反映（電話0351-7596189）。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。
報(bào)考人員在接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的聘用合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予聘用。
七、聘用手續(xù)
公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期一般為3-6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、咨詢
本次招考均在山西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理研究所官網(wǎng)發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，后果請考生自負(fù)。
咨詢電話：0351-7596189
單位網(wǎng)址：http://sxsyljggl.cn/
特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
山西省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理研究所
2017年9月1日
