為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮各類人才在打贏脫貧攻堅(jiān)、決勝全面建成小康社會(huì)中的重要作用，2017江西全南縣事業(yè)單位招聘137名工作人員，其中醫(yī)療崗16人，現(xiàn)將有關(guān)2017江西全南縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;
8.本縣行政、事業(yè)單位在編在崗人員。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄(可在人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年8月31日以前出生)、35周歲以下(1982年9月1日以后出生)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年8月31日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(如，2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件)。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘考試，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?。其他崗位因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論)、面試卷面分各為100分。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日—2017年9月11日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
3.發(fā)布公告。2017年9月1日在全南縣人民政府網(wǎng)(http://www.quannan.gov.cn/)、贛州市人事考試網(wǎng)(http://0797.jxpta.com/)發(fā)布招聘公告。
4.資格審查初審地點(diǎn)：全南縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，資格審查初審合格人員繳納100元報(bào)名費(fèi)。
5.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：
(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;
(2)報(bào)名表1份;
(3)身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;
(5)崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;
(6)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明原件;
(8)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;
(9)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件。
對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)不到開(kāi)考比例的〔開(kāi)考比例為1：3;招聘3人(含3人)以上達(dá)不到1：3的，可按1:2.5，不計(jì)小數(shù)，下同〕，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在全南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2017年9月13日上班時(shí)間重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)的、報(bào)名后棄考的不予退費(fèi)。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例未能開(kāi)考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開(kāi)招聘。
資格審查初審合格的人員繳納100元筆試費(fèi)用后領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2017年9月16日。
2.筆試地點(diǎn)：全南中學(xué)(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
3.筆試內(nèi)容:
(1)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。
(2)其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材)和申論兩個(gè)科目。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。
筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按開(kāi)考比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示?？忌煽?jī)可到全南縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。
4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位考生視為形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)面試前資格審查
入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間2017年9月19日—20日，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。
資格審查需提供的材料：
(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照1張;
(2)身份證原件;
(3)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件。
(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》
資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。
(五)面試
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。由全南縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間：2017年9月23日。
3.面試地點(diǎn)：全南中學(xué)(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(六)體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。
2.體檢由全南縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。
3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，由全南縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位，根據(jù)考生考試總成績(jī)順序選崗。
公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務(wù)期限不得少于5年(含試用期);不合格的，取消聘用。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和贛州市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)招聘工作全過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)做好公開(kāi)招聘工作具體的組織實(shí)施，規(guī)范程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。各相關(guān)部門(單位)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，協(xié)同抓好招聘工作。
1.2017年全南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表
2.2017年全南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
3.2017年全南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作日程安排表
