根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號),許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號）和許昌市編辦、人社局、衛(wèi)計委等部門印發(fā)的《2017年許昌市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施方案》(許衛(wèi)人[2017]23)號文件精神，為切實實施好2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，特制定以下方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及名額
（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
2017年共招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生45名，其中縣級3人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院42人。具體招聘單位及學(xué)歷專業(yè)詳見2017年建安區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位計劃表（附件1）。
（二）特設(shè)崗位全科醫(yī)生
在縣級公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。招聘全科醫(yī)生15名，具體招聘單位詳見2017年建安區(qū)特崗全科醫(yī)生崗位計劃表（附件2）。
三、招聘對象
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的招聘對象為：應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生（含全日制碩士研究生、本科生、?？粕鶎卯厴I(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫和學(xué)習(xí)地）、性別、年齡等限制。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃的招聘對象須滿足下列條件之一： 1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。 2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門 (含中醫(yī)管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。 3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上 (含3 年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的具有高級以上職稱的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘,補助水平參照特崗全科醫(yī)生。本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。報考特崗醫(yī)生需提供單位同意報考證明。
四、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘專業(yè)及學(xué)歷要求
（一）臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)等七個專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷均可報考。
（二）康復(fù)治療學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等六個專業(yè)，報考者需獲得全日制本科及以上學(xué)歷。
（三）報考建安區(qū)中醫(yī)院需全日制本科學(xué)歷以上；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需全日制大專學(xué)歷以上。
五、招聘程序
根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)局等7部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號）和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號）等文件精神，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作在監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由編辦、人社局、衛(wèi)計委組織實施。
對于參加“51111工程”大學(xué)生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿6年，未納入機構(gòu)編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業(yè)生招聘條件的“51111工程”大學(xué)生服務(wù)期滿參加筆試時加10分，服務(wù)期滿每增加一年多加5分，最高加分不超過20分。
招聘工作各環(huán)節(jié)時間安排及有關(guān)要求如下：
（一）發(fā)布招聘方案，組織網(wǎng)上報名、資格審核和筆試。時間安排在8月-9月，建安區(qū)政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行,于2017年9月5日到建安區(qū)興業(yè)大廈4058室報名，9月7日17時報名截止，筆試及面試時間另行通知。報考者報名需攜帶報名信息表兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告（顯示有二維碼）、報到證原件、復(fù)印件、二寸照片四張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查) ，“51111工程”大學(xué)生需要另外提供所在單位就業(yè)協(xié)議證明。衛(wèi)計委進(jìn)行初審并提出初審意見，資格審查由建安區(qū)人社局負(fù)責(zé)。咨詢電話0374—5113682。到建安區(qū)興業(yè)大廈4058室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(A4紙)和報名表(A4紙)一式1份，以備考試和面試資格審查時使用。報考人員每人只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統(tǒng)一考試時間由建安區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)計委負(fù)責(zé)。對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進(jìn)行（報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試）。對于報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘（報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試）；特崗醫(yī)生直接通過考核招聘的方式進(jìn)行（報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試），特崗醫(yī)生的考核由用人單位負(fù)責(zé)審查考核并提出報告。
（二）組織面試，確定擬進(jìn)入體檢和考察人員。時間安排：9月。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試; 對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加面試，直接通過考核招聘的方式進(jìn)行（報名人數(shù)超過崗位數(shù)的需參加面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、《建安區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表》、參加筆試人員的準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報考證明進(jìn)行面試資格確認(rèn)，經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。
考試筆試、面試成績均為百分制
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進(jìn)入面試的，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）組織體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作由建安區(qū)人社局、衛(wèi)計委組織實施。時間安排：9月-10月
（四）公示、確定擬錄用人員名單、簽訂合同、結(jié)果備案、辦理錄用手續(xù)。時間安排：10月。根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
六、待遇保障
（一）經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
（二）納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號）文件精神和市編委核編意見，用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的入編問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將免費醫(yī)學(xué)生、特招計劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇。
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，建安區(qū)人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4、通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間），特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)時間不少于4年。
八、紀(jì)律要求
認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。
本方案由建安區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會解釋，建安區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件：
1、
2017年建安區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計劃表.xls
2、2017年建安區(qū)特崗全科醫(yī)生崗位計劃表.xls
3、
2017年建安區(qū)特崗全科醫(yī)生報名表.doc
4、2017年建安區(qū)衛(wèi)計委特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表.doc
建安區(qū)編制委員會辦公室 建安區(qū)人力資源和社會保障局
建安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年8月28日
