為進(jìn)一步提升我市醫(yī)療服務(wù)能力，優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和臨床工作發(fā)展的需要，根據(jù)儀征市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進(jìn)的意見》(儀政辦發(fā)〔2017〕33號)文件精神，儀征市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會所屬醫(yī)療單位面向社會公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)人才崗位及名額
1、儀征市人民醫(yī)院：新生兒科1名、眼科1名、心內(nèi)科1名、腎內(nèi)科1名、感染性疾病科1名;
2、儀征市中醫(yī)院：普外科1名、骨傷科1名。
二、引進(jìn)人才條件
(一)政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?
(二)身體健康，具有正常履行所引進(jìn)崗位要求的身體條件，體檢合格;
(三)無醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的不良記錄，近五年未發(fā)生過負(fù)有主要責(zé)任的醫(yī)療事故。
引進(jìn)人才在具備上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需滿足領(lǐng)軍人才或骨干人才相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：
1、領(lǐng)軍人才：正高職稱，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn);醫(yī)術(shù)精湛，能熟練解決較為復(fù)雜疑難的醫(yī)療技術(shù)問題，能創(chuàng)建或帶領(lǐng)相關(guān)?？瓢l(fā)展，年齡一般不超過50周歲(1967年8月22日以后出生)。
2、骨干人才：具有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，或具有副高以上職稱，技術(shù)能力突出，臨床工作能力強(qiáng)，得到同行公認(rèn)，能夠填補(bǔ)我市診療技術(shù)空白或在?？瓢l(fā)展中能起到承上啟下的作用，年齡一般不超過45周歲(1972年8月22日以后出生)。
三、引進(jìn)人才程序
(一)申報(bào)及資格初審
1.申報(bào)時(shí)間：2017年8月22日—11月20日。
2.申報(bào)方式：采取網(wǎng)上申報(bào)，有意申報(bào)者可通過儀征市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.yizheng.gov.cn/)、儀征市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(wjw.yizheng.gov.cn)網(wǎng)站下載并填寫《儀征市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)申報(bào)表》，按要求填寫并發(fā)電子檔至360165470@qq.com。聯(lián)系人：朱玉柱;聯(lián)系電話：0514—80860885。
3.資格初審：通過初核的申報(bào)者，接相關(guān)醫(yī)院通知后，提交本人簡歷、身份證、學(xué)歷證、職稱證、相應(yīng)資格證、榮譽(yù)證書和重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供本人近期二寸免冠正面照片2張。申報(bào)者所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消引進(jìn)資格，所造成的一切損失由申報(bào)者本人承擔(dān)。
(二)綜合評審
市衛(wèi)生計(jì)生委組建以衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者為主體的綜合評審組，采取審閱資料、面試考察、集中評議等方式對擬引進(jìn)人才進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)能綜合評審。
(三)審定公示
市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)綜合評審結(jié)果，研究提出擬引進(jìn)人選、擬資助金額等人才引進(jìn)方案，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
(四)體檢及聘用
公示無異議的，市衛(wèi)生計(jì)生委組織對擬引進(jìn)者進(jìn)行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行)，體檢合格者，市衛(wèi)生計(jì)生委組織用人單位和人才簽訂協(xié)議，并牽頭負(fù)責(zé)辦理落戶等相關(guān)手續(xù)。
四、激勵政策
(一)人才獎勵。領(lǐng)軍人才和骨干人才引進(jìn)后能全職在我市連續(xù)工作10年以上的，根據(jù)評選認(rèn)定結(jié)果，分別給予60-100萬元、30-50萬元的資助(分三年發(fā)放)。引進(jìn)后，第二年度開始納入本土人才管理。
(二)配偶安置。引進(jìn)人才其配偶屬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，但不符合引進(jìn)條件的，可予以協(xié)調(diào)安排到市內(nèi)醫(yī)院對口崗位;屬非衛(wèi)生技術(shù)人員，根據(jù)其個(gè)人情況，可予以協(xié)調(diào)相關(guān)單位。
(三)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女未成年的，可按照我市生源入學(xué)入托。
本公告由儀征市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：0514—80860885
附件
儀征市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)申報(bào)表
儀征市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2017年8月22日
