根據(jù)《中共石柱土家族自治縣委辦公室石柱土家族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈石柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(石柱委辦發(fā)〔2016〕83號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，并報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人為賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及條件
(一)、信息技術(shù)崗1名
招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用與信息管理專業(yè)類。
5.18歲及以上且35歲及以下(截止2017年8月31日);
6.男性。
(二)、保安崗1名
招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身高170cm及以上;
5.18歲及以上且35歲及以下(截止2017年8月31日);
6.持有保安證;
7.有A1及以上駕照;
8.男性。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月1日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：萬安街道都督大道23號(hào)縣人社局大樓4樓考試培訓(xùn)中心415室(此次招聘只現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名)。聯(lián)系人：73339515(徐老師 譚老師)。
2、報(bào)名材料：報(bào)考者持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件及近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫“報(bào)名表”。
四、資格審查和發(fā)放準(zhǔn)考證
1、報(bào)名時(shí)根據(jù)本簡(jiǎn)章對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌鷳{身份證于2017年9月2日早上9：00在縣人社局6樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、具體招聘方式
(一)保安人員采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
1、體能測(cè)試
所有參考人員必須參加1000米中長跑，在4分35秒內(nèi)完成長跑的為測(cè)試合格(參考標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于印發(fā)〈重慶市錄用人民警察體能測(cè)試工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))文件執(zhí)行)，體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間暫定在9月2日早上(以具體通知為準(zhǔn))。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試的時(shí)間和地點(diǎn)原則上在體能測(cè)試結(jié)束隨后進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。
3、考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=面試成績
4、考試結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人選。
(二)信息技術(shù)人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
1、筆試
筆試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。內(nèi)容為計(jì)算機(jī)類和電子信息類知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間9月2日早上9：00-11：00，考試地點(diǎn)人社局6樓612室。
2、面試
按擬招聘職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試(若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到擬招聘職位數(shù)1:2的比例方可進(jìn)行面試)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間暫定9月3日上午9：00，地點(diǎn)人社局6樓。(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))
3、加分
對(duì)從事醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)(HIS系統(tǒng))維護(hù)或開發(fā)一年及以上者可在總成績中加5分(需提供原單位工作證明和社保局提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明)。
4、考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分
5、考試結(jié)果運(yùn)用
根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人選。
六、體檢與考核
體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照目前《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
考核對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績廉等方面的綜合考察。
七、公示
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位等。
八、簽訂協(xié)議及管理
經(jīng)公示無異議后，用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與聘用的臨時(shí)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2017年8月15日
