為解決我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才短缺問題，根據(jù)四川省衛(wèi)計委《關(guān)于做好2017年貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕M(jìn)項目的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)[2017]85號)文件精神，2017年廣安區(qū)公開考核招聘定向醫(yī)學(xué)?？粕?6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取統(tǒng)一考核、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。
二、招聘范圍和對象
2017年4月24日至5月31日，由省衛(wèi)計委組織，貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕栽干暾垐竺Y格初審合格，且符合《2017年廣安區(qū)考核招聘定向醫(yī)學(xué)?？粕毼槐怼?附件2)中相關(guān)崗位資格條件的全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(人員名單詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
報考者應(yīng)同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.年齡在18-35周歲(1982年4月24日至1999年4月24日出生)。
4.學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)符合《2017年廣安區(qū)考核招聘定向醫(yī)學(xué)專科生職位表》(附件2)的要求。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或開除處分的人員。
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
4.在各級招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
5.被單位辭退或被解聘未滿2年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
7.其他不符合報考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
上述人員的相關(guān)時間界定均截止到2017年4月24日。
四、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審時間：2017年8月23日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。
(二)資格復(fù)審地點(diǎn)：廣安區(qū)衛(wèi)計局(廣安區(qū)洪洲大道西段8號、區(qū)疾控中心大樓三樓政工人事股)。
(三)提交資料
報考者本人須提交填寫好的《廣安區(qū)2017年定向醫(yī)學(xué)?？粕己苏衅笀竺畔⒈怼?附件3)一份，近期同底免冠2寸彩色照片2張、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證及職位要求的其它證件原件和復(fù)印件各1份。
(四)資格審查
報名人員是否符合報考條件由報名工作組現(xiàn)場審核確定，每名考生只能選擇一個職位報名。報考者應(yīng)對提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，所造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
資格審查工作結(jié)束，有效報考人數(shù)小于崗位招聘名額未形成競爭的，將該崗位招聘名額缺額職數(shù)調(diào)整至其他崗位。未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考核招聘資格。
(五)報考費(fèi)用
按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即：面試80元/人，體檢費(fèi)用按實際發(fā)生額收取。
五、面試
(一)面試人員
1.有效報考人數(shù)等于或小于崗位招聘名額，未形成競爭的，報考人員不參加面試，直接進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
2.有效報考人數(shù)大于崗位招聘名額形成競爭的，對報考人員進(jìn)行面試;面試人員名單于2017年8月25日前在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)公告。面試人員于8月29日(上午8:30—12:00)到廣安區(qū)衛(wèi)計局政工人事股領(lǐng)取《面試通知書》，并按規(guī)定交面試考務(wù)費(fèi);未按時領(lǐng)取《面試通知書》或未交面試考務(wù)費(fèi)的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試時間：2017年9月2日。
(三)面試地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局(廣安區(qū)希望街2號)
(四)面試方式：
本次考核招聘只進(jìn)行面試，采取現(xiàn)場答問、隔位當(dāng)場公布應(yīng)聘者成績的辦法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實際工作能力、心理適應(yīng)程度等。
(五)面試要求：
2017年9月2日上午8:30前，應(yīng)試人員憑本人第二代有效身份證、面試通知書到面試考場指定地點(diǎn)候考，證件不齊或逾時未到的，視為自動放棄面試資格。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的面試成績從高到低(面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、執(zhí)業(yè)資格取得時間長短和學(xué)歷層次高低依次確定名次，以上均完全相同的，另進(jìn)行技能測試確定名次)依次等額確定體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。
體檢具體事項在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)公告。
七、考核
體檢工作結(jié)束后，由廣安區(qū)衛(wèi)計局、廣安區(qū)人社局對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并結(jié)合其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行復(fù)查。對考核不合格的報考者，取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考核人員的名單、考核時間及地點(diǎn)在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)公告。
八、公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)公示五天，接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，予以聘用;對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和聘用
(一) 擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位及人員需求情況提出安置方案，區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組分配到相關(guān)單位工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準(zhǔn))到用人單位報到并按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用手續(xù)，未按時報到的，取消聘用資格。
(二)在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)因自動或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在聘用單位工作不得低于6周年(含一年試用期)。
十、人員待遇
招聘人員按《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資、保險、社會福利等相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開考核招聘工作中，要確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、特別提示
本次考核招聘過程中各環(huán)節(jié)的各項公告均在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)適時公告，不再另行通知，請相關(guān)人員密切關(guān)注廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)。因報名人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時參加面試、體檢、考核、選崗和辦理聘用手續(xù)的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
咨詢電話：0826-2248166(區(qū)衛(wèi)計局)
監(jiān)督電話：0826-2222805(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
1.《廣安區(qū)2017年定向醫(yī)學(xué)?？粕蜆I(yè)志愿匯總表》
2.《廣安區(qū)2017年考核招聘定向醫(yī)學(xué)?？粕毼槐怼?/p>
3.《廣安區(qū)2017年定向醫(yī)學(xué)?？粕己苏衅笀竺畔⒈怼?/p>
2017年8月18日
